蘇州園區最高社保基數

㈠ 2019年蘇州園區社保繳費比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈡ 社保繳費上限蘇州園區

根據蘇州園抄區2017年度新的社會保險（襲公積金）規定，甲類和乙類繳費基數上下限分別是：
（1）甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為17700元、2697元；
（2）乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為16738元、2697元；
（3）住房公積金月繳存基數上、下限標准分別為17700元、2697元。

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㈢ 2019年蘇州園區社保基數

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根據蘇州園區2017年度新的社會保險（公積金）規定，甲類和乙類繳費基數上下限分別是：
（1）甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為17700元、2697元；
（2）乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為16738元、2697元；
（3）住房公積金月繳存基數上、下限標准分別為17700元、2697元。

㈣ 蘇州園區社保繳費比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈤ 2019年蘇州工業園區社保繳費比例

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州工業園區社內會保險繳納說明容
一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。

㈥ 蘇州園區社保比例是

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保

㈦ 2019年蘇州園區社保繳費基數和比例

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2012年4月開始社保基數下限由原來1800調整到2010元。公司繳納33%，個人繳納11%+5元。。
比例分別為養老單位20%、個人8%；醫療單位9%、個人2%加5元；工傷單位1%；生育單位1%；失業單位2%、個人1%

㈧ 蘇州園區社保基數2019

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第十二條園區社保險（公積金）按照社保障計劃類型別設置繳費比例：（）甲類計劃繳費比例47%其用單位繳費比例本單位員工工資總額28%員工繳費比例本繳費工資基數19%甲類計劃住房保障基金實行浮繳費由用單位員工協商繳納浮繳費部強制征繳住房浮繳費比例限參保員工繳費工資基數8%由用單位參保員工等繳交住房浮繳費比例限標准今根據省、市住房公積金繳存比例適調整（二）乙類計劃繳費比例31%其用單位繳費比例本單位員工工資總額20%員工繳費比例本繳費工資基數11%第二十條園區社保險（公積金）按照綜合社保障計劃類型賬戶設置別設置賬戶入賬比例本規定實施各類綜合社保障計劃賬戶入賬比例別：（）甲類計劃賬戶社統籌賬戶入賬比例別：養賬戶8%（含養補充賬戶6%）、醫療賬戶3%、住房賬戶16%養統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、育統籌賬戶1%及特殊補充賬戶14%甲類計劃參保員工繳費部全額記入其社保險（公積金）賬戶其養賬戶8%（含養補充賬戶6%）醫療賬戶3%住房賬戶8%；用單位繳費部除記入住房賬戶8%外其餘部均按甲類計劃社統籌賬戶比例別入賬甲類計劃住房浮繳費部全部記入參保員工住房賬戶（二）乙類計劃賬戶社統籌賬戶入賬比例別：養賬戶8%、醫療賬戶3%養統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%及育統籌賬戶1%乙類計劃參保員工繳費部全額記入其社保險（公積金）賬戶其養賬戶8%醫療賬戶3%；用單位繳費部均按乙類計劃社統籌賬戶比例別入賬

㈨ 蘇州工業園區社保繳費比例2019

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一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行專辦法的規定：蘇屬州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。
應該有8是公積金。