A. 退休時工齡有用嗎還是是看我社保交了多少年就行了
退休待遇按繳費年限計算。
勞動者退休，基本養老金不依工齡計算專，按屬繳費年限計算。正常情況下，連續工齡應當等同繳費年限，但實踐中難免有繳費不到位的，工齡往往會與繳費年限有差異。
勞動者當地未實行養老保險個人繳費之前，在國有和縣以上集體企事業單位 的連續工齡，視同繳費年限，與之後實際繳費年限合並計算。
B. 社保退休金按照工齡算還是按照繳納時間算
只要他建立社保制度前，1980年參加工作是當地當年勞動局計劃指標招工人員，檔案中有當年勞動局計劃招工登記表、有入廠登記表，如果還能找到檔案，以檔案為依據，1993年前的工齡就按「視同繳費年限」計算。
C. 退休領社保要算工齡嗎
不算，社保是按你繳納社保的年份和繳納的額度來享受社保待遇的。
社保交滿15年後可以不內再交費。如果有單容位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333
D. 2019年以後交社保的年青人到退休時還按工齡計算嗎
2019年以後交社保的年青人到退休時還按工齡計算嗎？
答：退休工資與工齡有關，當然也與你繳納的社保費有關（你的工資、繳費率）。
退休工資=個人繳納總和/139+基本養老金
E. 社保部門核定退休養老金後,企業還按工齡計算退休比例對嗎
在中國目前所有的退休人員經社保核定退休後養老金是由社保核定後統一發放的，與企業已內經沒有任何關系了，容所以說再沒有按工齡計算退休比例的問題，因為你所有的工作年限在社保都有記錄而且退休金本來按照工齡計算的。
F. 請問我交到退休時直接根據繳納社保時間計算工齡么檔案沒有可以退休么
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
回答：
1、個人檔案跟社回保是沒有關系的，答退休辦理的工齡是按照你繳納社保的年齡來交的
2、戶口遷過來，個人檔案是要自己去辦理遷移手續才會遷過來，現在檔案都是放在人力資源中心，因為它是收費的。
G. 企業每個月連續交社保，和等到退休時企業在一次性按工齡年頭交齊。退休後開資是一樣多的嗎
當然不一樣了，主要存在問題：
1、該單位如果規模不斷壯大，員工退休時還能拿到退內休金；如果單位倒閉，則員容工欲告無門，什麼也得不到；
2、現在每年的地區年平均工資在不斷上升，單位等員工退休時再補繳往往只有少繳，不會多繳，員工肯定會吃虧；
3、單位如此做法，對想離職的人員很不利，說到底只是對在該公司堅持到最後的人的不完全負責的表現；
4、即便你堅持到最後退休，也會影響你收入。因為最後補繳，單位按現行相關保險法規只替你繳納15年，如果你工作了30年，那吃的虧就大得多了。
H. 92年以前在某事業單位下屬簽了勞動合同，退休時社保會算工齡嗎
退休時計算養老金使用的是養老保險繳費年限。
企業早在1995年左右就已經取消工齡這個詞了。
I. 社保退休工齡按什麼計算的原來的單位計算工齡可以不算嘛
養老保險是按個人從參加工作之日起到退休之日為止的繳費年限（含視版同繳費年限）計算基本權養老金的，這是國家政策，企業和地方政府無權規定。但是除了建立養老保險前的工齡需要認定外，建立保險之後的繳費年限在社保部門有記錄，不管換了幾家單位，只要單位建立了養老保險，社保部門都是有記錄的，繳費年限也是合並計算的。