企業45歲以上的人員交社保嗎

A. 企業為員工購買社保是否有年齡限制

這個沒有年齡限制的，只要沒有達到退休的年齡，都是可以購買。

B. 工廠職工年齡超過45歲後就不給買保險了嗎

只能告訴你，男性六十歲，女性五十歲，到了這個法定退休年齡，勞動合同自然終止，單位再也繳納不上社保了。

C. 工廠職工年齡超過45歲後就不給買保險了嗎4

有錢有簽合同啊，簽了兩年。但是公司就是不給買保險，他說我超過了45歲。

D. 45歲員工以前沒交社保，現在公司要給交社保嗎

您好，需要補繳
第一，根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問回題的解釋（三）》答第1條的規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
也就是說，單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
第二，根據《勞動合同法》第38條、第46條的規定，如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的，用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付經濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）。
第三，根據《工傷保險條例》第60條的規定，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。也就是說，一旦發生工傷，由於用人單位未繳社保，其工傷賠償依法將由用人單位支付。

E. 男過45歲公司還可以為其買社保嗎不買怎麼辦

不說男的過45歲了，只要他沒有退休，公司也要給他買社保，這是法律規定的。否則他投訴公司專，公司要為屬其補交不說，還有罰款等等麻煩事。
所以公司要給他們交，最好動員他們把前面自己沒交的補上一些，這樣交足了15年後他們退休就能享受社保待遇，那樣公司所為他們交的社保費也不至於「白花」。
如果他們屬於外來農村戶口，且當地有相應照顧農民工的政策，只要他們自願申請，可以只為他們購買社保的一險或兩險。

F. 45歲才開始交社保劃算嗎

對於這個問題，我覺得這個就是劃算的，因為如果自己沒有什麼太多的收入，那麼交社保就是真的是對於自己以後老了以後的生活，有很大的幫助。所以，我建議你自己還是交的好。
社保，很多人都知道這個名詞，也每個月都在交，但如果沒有法律的強制要求，企業要給員工繳納一定比例的社保時，很多人都不知道要不要繳社保！像一些全職寶媽、靈活就業人員、創業者、自由職業者，就會考慮到自己要不要交社保了。
要不要交社保？
對於一些沒有固定單位的人員來說，交社保是自己的事情，那一定經濟壓力相對來說是挺大的，但還是勸你們要交社保。
因為社保很重要，一般來說醫療保險和養老保險是最重要的兩個保險，醫療保險是可以報銷，最高能報銷80%，這可以減輕我們很大的經濟負擔，尤其是在得大病的時候，並且只要交夠25年（有些地方規定不一樣），就算是退休之後不交了，也是可以終身享受醫療保險待遇的。
另外一個就是養老保險啦，養老保險交夠15年，就可以在法定年齡退休之後，按月領取養老金。即使是沒有領完就身故，也可以把養老保險裡面的個人賬戶金額給家人繼承，這樣是怎麼算都不虧的。
除了醫療保險和養老保險，生育保險、失業保險、工傷保險在條件滿足的情況下也可以領取的。除了五險的保障，在大城市對於買車搖號、買房、落戶、子女上學、申請居住證、異地高考都有一定的社保要求。
以北京為例，在北京市繳納60個月連續社保(補繳有效)及個稅，必須要連續的！
什麼年齡段最適合交社保呢？
剛才說了，養老保險最低要求是繳滿15年，醫療保險是即時到退休年齡還是可以繼續交的。
那麼我們要交15年就不交了嗎，其實不然，因為養老金發放是按照「長繳多得，多繳多得」的原則，也就是說，你交的時間越長，退休之後拿到的養老金越多，你交得越多，退休之後拿到的養老金也越多這樣子！
所以建議要在掙錢能力最強的年齡段，把這15年交齊了，保障以後的養老生活，再之後折騰幾年，如果沒錢就補交吧，有錢就多交幾年，斷斷續續的也可以，先有個保障嘛，不至於老年了啥都沒，只能靠著子女，徒增下一代的經濟壓力！所以，這個就是一些看法，

G. 社會保險費是不是強制繳納社會保險費如果年齡超過45歲得新員工能購買社保嗎

你所在的工廠、企業或其他單位，都必須參加社會保險，這個是國家的政策，所有職工專需參保屬15年，在法定的退休年齡按當年的社會平均工資領取養老金。女職工的法定退休年齡是55歲，男職工的法定退休年齡是60歲，這個45歲的新員工是男性的話，是能夠購買社保的。

H. 公司跟員工交社保有年齡限制么

五十歲是可以購買養老保險的。《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定回》第二條答 參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。