公司幫員工繳社保分錄怎麼做

A. 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(1)公司幫員工繳社保分錄怎麼做擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

B. 公司幫員工繳納全額社保，會計分錄怎麼做呢

公司繳納社保會計分錄
借：應付職工薪酬
社會保險

其他應收款
個人社保

貸：銀行存款

C. 公司繳納社保怎麼做會計分錄

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(3)公司幫員工繳社保分錄怎麼做擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

D. 公司給員工繳納保險，分錄怎麼做

給員工交納保險，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。
按准則要求，員工基本社保有由公司負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：
一、計提
借：成本費用科目（製造費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定）
貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分）
二、從工資中代扣職工負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-基本社保（個人負擔部分）
三、繳納
借：應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）
貸：銀行存款
商業險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其他福利一起入賬
一、支付時
借：應付職工薪酬-福利
貸：銀行存款
二、分配
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-福利

E. 公司交納社會保險，會計分錄怎麼做

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險專費（個人部分）屬

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(5)公司幫員工繳社保分錄怎麼做擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

F. 收到代員工繳納的社保分錄怎麼做

收到代員工繳納的社保應作會計分錄：

借：現金

貸：其他應專付款——社屬保款

其他應付款

其他應付款科目核算企業發生的應付，暫收其他單位或個人的款項，具體包括：應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收取的包裝物押金等）；應付，暫收所屬單位，個人的款項（如應付統籌退休金等）；其他應付，暫收款項。該科目應按應付，暫收款項的類別和單位或個人設置明細賬，進行明細分類核算。

G. 公司給員工繳納養老保險，會計分錄要怎麼做

企業繳納社保相關分錄：
企業分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工回薪酬——工資
2.計提社答保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

H. 公司為員工購買社保的會計分錄怎麼做

借：管理費用--勞動保險費
630.96
貸：其他應付款--員工個人社保
254.61
貸：銀行存款
885.57

I. 單位給職工繳納社保的分錄怎麼做

計提，借：管理/營業費用
貸：應付職工薪酬（公司承擔部分）
繳納，借：應付職工薪酬（公司承擔部分）
其他應付款（代扣個人部分）
貸：銀行存款