❶ 明年起，社保繳費大變化，怎樣繳才能多受益
你好，繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最後領取的個人賬戶養老金越少。養老保險繳費年限長短：繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費水平高低：繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。受退休年齡影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。參保人員應該按規定及時足額繳納醫療保險費用，這關系著待遇享受。按照相關規定，連續參加基本醫療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保年限可合並計算，並享受基本醫療保險待遇;在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。如果連續繳費年限重新計算，可能會影響下一年度的醫保待遇，也就是醫保報銷比例。如果想要正常享受醫保待遇，報銷醫療費用，及時參保很重要! 生育保險和工傷保險，個人不繳費注意：並非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。很多男職工也繳納了生育保險，有些人會問有用嗎?當然有!享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業配偶的生育醫療費用也納入支付范圍。也就是說，參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。在工傷保險方面，職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項，包括治(醫)療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。失業保險與累計繳費時間密切相關失業保險與繳費累計時間密切相關，關鍵時候可保障基本生活。累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月; 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月; 累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
❷ 社保已繳費單位能否變更
1、社保基數是按來單位申報自的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標准。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的。
2、社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
3、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
❸ 社保繳費地點變動後，原繳的錢能轉移嗎
是可以轉襲移的。
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
❹ 社保繳費標准每年都會變化嗎
每年都會變化的，繳費基數是根據社平工資標准決定的，一般來說的話是只會增不會減的。
❺ 社保繳費調整
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比抄例內要向當地的勞動部容門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳 費比例：單 位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金內 繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。容但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。 單位和個人都是工資的12%。
❻ 社保繳費比例為什麼有變化
公司繳納的養老和醫療比例分別是20%和4%，都入了大帳戶，意思就是全國人民通用的。所以不顯示在余額。只有你有各種顯示的，只是你個人交的，養老是8%，醫療是2%。
至於公積金繳存比例的事情，公積金的繳存基數並不是你的全部工資，是你的工資裡面扣除了養老保險及各種補貼之後的，所以說公積金的繳費基數比你的實發工資數要低。
至於說試用期和正式聘用期繳費比例出現變化的問題。原因出在工資構成上。試用期的工資構成比較單一，而正式聘用期後，工資構成比較復雜。這也可能造成你試用期的繳費工資基數比較高，正式聘用氣候，雖然工資拿的多了，但繳費工資基數比較低了。這個具體要咨詢你人事部門的工資構成情況。
簡單來說，你的基礎工資越高，各種保險的繳費就越多。但是各種保險的繳費基數包含並不只限於基礎工資。
❼ 社保繳納額度可以隨意變動嗎
不會的，社保繳納額度是根據你工資基數來的，國家統一調整基數也不會很頻繁，有時幾年才調動一次
❽ 社保繳費基數如何變更
社保變更繳費基數詳細流程基礎資料來源
申報資料
社保繳費基數每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。這是變更基數的關鍵環節。
社保繳費基數-確定
工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
社保繳費基數-上、下限
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
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社保繳費基數-如何獲知
（1）職工可撥打12333，通過電話查詢。
（2）職工可持《勞動和社會保障卡》到全市各級人力資源市場、街道社會保障所、社區社會保障站，通過讀卡器、觸摸屏查詢機等聯網設備進行查詢。
（3）社保經辦機構每年列印一次社會保險（養老、醫療）個人帳戶清單，由參保單位發放至參保職工手中，以便參保職工了解、監督社會保險費繳納情況。
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