Ⅰ 個人社保基數調高如何辦理
不用的，因為是由於社平工資調整導致社保繳費基數改變，社保系統回會自動為大家變更的，不答需要到社保去辦手續。
但是，如果你的繳費比例要改變，比方說原本你是按社平的80%交的，現在物價上漲了，准備就按最低的社平的60%繳社保的話，那麼就必須到社保去變更。
Ⅱ 社保基數漲了，我們應該補交多久的社保
調整之前已經繳納的社保不用補交，調整之後的社保，按調整後的基數補交
每年社保基數調整有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。
無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公布後，從規定的調整月開始多退少補。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
社會保險的繳費基數，每年要調整一次。調整繳費基數，是根據上年社會平均工資確定的，因此，要等到統籌地區公布上年社會平均工資之後，才能進行調整。
由於各地的公布時間不一致，沒有具體規定什麼時候調整，但是，起始時間都是每年的一月份.
(2)社保基數提高了怎麼補繳擴展閱讀
1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。
2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。
3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。
4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
Ⅲ 社保基數調整、補繳
社會勞動保障法規定的，無論本年度基數何時調整，都要補齊前面月份的差額部分。
Ⅳ 昆明社保基數調整後怎麼補繳
補繳只能補繳養老和來醫療兩險，其自他險是不能補繳的。
你斷了幾個月就補繳幾個月。
如果你很年輕，到退休能繳齊180個月，補不補繳也沒關系。
很多人想補繳，是因為他們到退休時繳不齊180個月辦不來退休，所以要提前補交。
還有就是剛才遇到什麼新政策，有可能影響到退休待遇，也是要補繳劃算。
具體的你可以咨詢一下當地社保窗口。
Ⅳ 社保基數提高怎麼補繳
不是，你理解錯了。社保基數是從2014年7月1日開始調整提高，與以前年度繳費基數無關，只是2014年7月1日起至2015年6月30日止這一年的社保費按調整提高基數繳納。
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Ⅵ 單位社保基數報低了怎樣補繳10年應該補多少
規定，社保繳費基數無論高低都不允許補繳，補多少就毫無意義了。
Ⅶ 給新員工填寫社保基數時填高了，怎麼樣可以調整
一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。
二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證、單位公章
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Ⅷ 社保調整基數後，怎麼補繳基數差
一般用（新基數-老基數）*5險各項比例