個人繳納社保企業報銷多少

『壹』 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業內保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工容傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『貳』 單位說給報銷我自己交的社保,報銷比例是多少

如果您自己繳納的社保就是以自由職業者身份繳納的社保，公司會內交其自己繳納的比例容。請看以下內容是單位和自己要交的社保。
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8%
工傷保險：單位繳納比例0.5%
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
生育保險：單位繳納比例0.8%，

『叄』 自己交社保怎麼報銷多少

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按照國家法律的規定呢，一般的社保基數應該等版於權你的工資，只要你的工資不高於當地社平工資的3倍。按你的3000來說，你個人繳的就是你的3000乘11%（個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%之和）。不過一般有的企業給報的基數有的報的少不給你按實際工資報罷了

『肆』 員工自己繳納社保再向公司全額報銷可以嗎

1，要你自己買社抄保，你無法買工傷，出了工傷你享受不到工傷待遇。如果你是女職工，你無法買生育，你享受不到生育保險待遇。你無法買失業保險，你如果停止繳納了，又找不到工作，無法領取失業金。你只能買養老和醫療。你應該讓公司為你繳納。
2，如果你是養老和醫療，公司和個人部分都自己出。
3，如果公司給你繳納社會保險了，公司全額出是可以的，那樣你的工資相當與在合同上約定的實際所得。
4，還有，你自己繳納社會保險，無法算在公司的工齡，到時候公司不續簽，你無法得到經濟補償金，你還不能享受應該有的醫療期。

『伍』 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(5)個人繳納社保企業報銷多少擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

『陸』 社保自己交。公司報銷

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個人繳納社保，按道理來講內企業是應該報銷容的，這個前提是公司不為員工繳納，需要員工自己去繳納。法律上規定，只要員工在公司上班，企業有義務為員工繳納社保。所以，如果公司不報銷，你就直接讓公司給繳納就好了。

『柒』 員工自己繳納社保，單位可以報銷嗎

個人繳納社保，按道理來講企業是應該報銷的，這個前提是公司不為員工繳納，需要員工自己去繳納。法律上規定，只要員工在公司上班，企業有義務為員工繳納社保。所以，如果公司不報銷，你就直接讓公司給繳納就好了。

『捌』 個人交社保後 單位按什麼比例來報銷

既然有用人單位，那就應當按規定由用人單位為其辦理職工社保的參保繳費手續，並不能以現金等方式支付給員工代替參保，這是違法的，所以也就沒有說所謂的報銷的依據。