㈠ 1995年遼寧最低社保繳費基數是多少
那個時候還來不存在最高自、最低，1997年以前都是單位繳費，還沒有擴大到社會，單位繳費都是以個人實際收入為繳費基數繳費。直到1997年社保擴大到整個社會了，允許個人繳費了，才出現了不同的繳費基數，分為高中低檔次，才有了最低繳費基數，以及最高繳費基數。
㈡ 遼寧省養老保險繳費比例
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「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
㈢ 遼寧省養老保險繳費比例文件
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乖，繳費比例全國都是一樣的，用不著看什麼文件，假如你要較真的話，網路下看看社會保險法，上面會有你想知道的東西的。
㈣ 遼寧沈陽社保比例
一般情況，社保繳納的比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%； 單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
㈤ 遼寧省城鎮職工養老保險，單位繳納的比例是多少是12%還是20%不都說是12%嗎， 還是20%。
20%。預計5月1日起降至16%。
城鎮企業職工基本養老保險政策解讀
來源：遼寧版省人力資源和社會保障廳權
參保繳費：企業基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。企業繳費部分全部納入社會統籌基金，以上月工資總額作為繳費基數，繳費比例為20%。
職工以本人上年月平均工資作為繳費基數，繳費比例為8%，並全部記入個人賬戶，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60％。
新華社北京3月24日電（記者韓潔、馬卓言）財政部部長劉昆在24日開幕的中國發展高層論壇2019年年會上說，我國將從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%，切實減輕企業社保繳費比例。
㈥ 2019年遼寧省社會保險繳費基數是多少
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沈陽市2015年下半年養老保險繳費基數是4716.66七月份最新數據
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次.
4716.66X60%=2830最低檔
4716.66X300%=14150最高檔
㈦ 遼寧社保五險一金繳費基數
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每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
㈧ 遼寧社保 繳納基數
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實際工資低於社保基數，說明你版已經超值享受了權；畢竟社保基數高，受益者都是你自己；公司繳納社保的基數有的是一視同仁，就是大家都繳一樣的基數；有的公司是分別根據個人工資定基數；如果你向公司提出異議，我覺得最大可能就是公司把你的基數調低；據我所知最低基數是低於2000元的；如果覺得工資低，可以跟老闆談，但不要以這個為借口，很可能會始得其反。