08年以前企業沒買社保能追交嗎

❶ 08年以前企業沒買社保能追交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果是在同一地區，員工不可以重新辦理社保帳戶，只能要求企業為員工補繳社保，如果企業不補繳，可以到參保地社保局投訴。

❷ 工作了8年公司沒給買的社保能要求補回來么

可以要求公司補齊社保；但是個人部分需要自己承擔，不能折算的；提供能證明工作時長的證據，比如考勤記錄等；公司不簽合同是可以要求賠償的，從勞動關系開始的時候計算。

《中華人民共和國社會保險法》

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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法定的經濟補償計算方法：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❸ 本人從08年工作到現在,公司只交了兩年的社保,能追繳前面十年的社保嗎

不能追繳。

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納內，之後又將這些月份容的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

❹ 本人03年在某公司工作到至今，但公司08年才開始幫我參加社保。請教下期間沒買的幾年社保可以追回嗎怎

1、可向勞動監察部門投訴，要求補交。
2、可以未交社保，未付加班費為由，隨時辭職並要求經濟補償。
3、社保是強制險，約定不買社保違反，因此不買社保的約定無效，但其他條款有效的，仍然有效。

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定；《勞動合同法》第十七條第七款也把「社會保險」作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視：

1、由於社會保險是勞動合同的必備條款，因此，只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，企業就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。

2、企業為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。

3、企業沒給勞動者上社會保險，未必就說明企業一定沒有與勞動者簽訂勞動合同，因為並不排除部分企業未嚴格執行《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定。

4、勞動合同中沒有關於社保的規定，並不影響合同的有效性，但勞動者有權在用人單位未按規定繳納社會保險的情況下，依據《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規定，解除與用人單位的勞動合同，要求用人單位支付《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償，補交欠繳的社會保險費等。

❺ 1997至2008年企業沒給我交養老保險，現在能要求企業補交嗎謝謝！

社保補繳是指由來於某自種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交。
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❻ 我從2001年入職到2020年，08年前單位未交社保現在我可以要求單位補交嗎

補繳估計不行了，08年單位沒有給你交社保，是什麼理由，理由不合理，可以申請讓單位給予補償還差不多

❼ 08年前公司沒簽合同沒交社保能要求補交嗎

沒有辦法，不過你可以讓公司予以適當補償，否則可以向
勞動仲裁
提出，違法用工

❽ 2008年前未社保可以要求公司補交嗎

要求當然可提，是否受理，看當地社保部門。希望不大。試試。

❾ 08年至11年單位沒給職工上養老保險,現在能追交嗎

只要現在你還在這個單位在職就可以追繳。如果不在了，無法追繳，因為社保追訴有時效，規定時效期為二年。

❿ 2004年到2008年公司沒給我交社保，現在是否可以要求公司補交呢

按國抄家相關規定，你們公司襲應該為你補繳你為公司工作期間應由公司繳納部分的社保金。但你應有你2004年9月至今在該公司工作的證明（最好是書面證明，如考勤表、工資表等）。你最好親自到你處社保局去詳細咨詢一下。他們有義務作答。

0為免除一些麻煩，你可向當地社保局咨詢，由他們催繳。