⑴ 河南最低參保工資基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
★社會保險費個人應該繳多少各項社會保險費的繳納是有一定的比例的，而繳費的基數是一致的，都是職工的工資總額。據北京市社保中心副主任沈哲恆介紹，按照現行規定，北京市養老保險的繳費比例為：單位繳納20％，個人繳納8％；失業保險的繳費比例為單位1．5％，個人0．5％；工傷保險繳費比例平均為0．8％；基本醫療保險的繳費比例單位為9％，個人為2％；大額醫療互助繳費比例是單位1％，個人每月繳3元。各項社會保險的繳費基數主要是由繳費職工的上年工資總額確定的。在崗職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼及補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等六部分組成。★從工資條看單位是否少繳舉例而言，某職工的工資條上每月扣的養老保險費是80元，這意味這80元應該占他的工資的8％，以此推算此人的工資應該是1000元。如果他的實際工資明顯超出這個數字，那麼就意味著單位沒有按照該職工的實際工資總額作為繳費基數來繳納社會保險費，少報了繳費基數。按照規定，今年北京市職工養老、失業和工傷三個險種的月繳費工資基數不能低於本市去年的最低工資標准465元。★個人賬戶和社會保障號可以查詢社保機構為每個參保人員都開立了一個個人賬戶，參保人員都有自己惟一的社會保障號。參保人員每月被扣掉的養老保險費都被打入了個人賬戶中。除此之外，企業繳納的養老保險費中也有一部分劃入了個人賬戶。參保人員可以隨時到區縣社保經辦機構查詢自己的繳費情況，只需提供身份證號碼就能知道自己的社會保障號。如果發現問題，可及時向社保中心的稽核部門反映。★算算你養老金該拿多少「目前我市正在辦理退休手續的人員基本上都是1998年6月30日之前參加工作、1998年7月1日以後退休的。」據北京市有關人士介紹，「這部分人的基本養老金由四部分組成。」第一部分是「基礎性養老金」，數額為上一年職工社會平均工資的20％。需要說明的是，繳費時間滿15年的，才能享受到20％的比例。繳費時間不滿15年的，按照每少繳1年遞減1％。按月享受養老金待遇的最低繳費年限是10年。第二部分是「過渡性養老金」。影響其數額的因素有兩個：一是本人的繳費年限，包括按國家規定被視同繳費年限的連續工齡（在北京市特指1992年9月30日之前的連續工齡，1992年10月1日起按實際繳費年限計算）。二是本人1992年10月1日至1997年12月31日的繳費基數的高低。第三部分是「個人賬戶養老金」。每月的數額為個人賬戶中存款額的1／120。比如某人退休時個人賬戶中共有12000元，那麼退休後每月將有100元被提出用於支付其養老金。第四部分是「綜合性補貼」。這是國家和北京市歷年來給退休職工發放的價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。目前北京市這一數字已封定：不禁食豬肉民族的退休人員每月補貼147．5元；禁食豬肉民族的退休人員每月補貼149．5元。這四部分相加後所得的數字就是退休人員拿到的養老金。有關人士強調，這實際上是退休人員的「基本養老金」，也就是國家統籌基金按月保證支付的、保障退休人員基本生活的養老金。不包括企業自行建立的補充養老保險金、企業根據自身經營狀況好壞自主決定為本單位退休人員發放的那部分待遇。
⑵ 社保繳費工資基數怎麼算
繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 社保基數和工資怎麼算的
個人所得稅的繳納基數和社保基數之間沒有必然聯系，一般社保基數高的人，繳納個人所得稅也高。
社保基數是根據員工上一年度月平均收入確定的；而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資（除去社保和公積金）-3500（免稅額）計算的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑷ 社保申報工資和繳費基數
按照社會保險的復規定來制說，企業在給員工參加社會保險時，需要按規定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當地的最低繳費基數為2678元，則企業申報繳費基數低於該金額，則按該金額核算，若高於該金額而低於當地規定的最高繳費基數（一般為申報繳費時所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報基數核算繳納社會保險費。至於年檢的問題，如果當地社保機構需要嚴格查詢企業的申報表、財務資料（工資發放情況等），若繳費基數與實際工資發放情況不符，就會出問題。
⑸ 焦作市2020年到2021年靈活就業社保繳費
焦作市2020年至2021年度靈活就業人員社保繳費標准現在還沒有出台呢。
出台至少要在2020年7月以後。目前還是個未知數。
去年按照省平均工資定的基數，分了五個檔次，分別為60%、80%、100%、200%、300%，估計今年還會繼續這樣。
再等幾天吧！不可能提前收費的！
⑹ 社保工資基數怎麼得來的
繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額回；對個人而言，繳費答基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標准已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。
⑺ 焦作2019醫保繳費基數
醫保抄個人繳費標准國家襲沒有具體規定，社保有具體規定。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫保個人繳費標准：
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑻ 社保繳費基數是月工資 社保一個月多少錢
社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的 社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 （1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數； （2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數； （3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線
⑼ 社會保險繳費基數是多少
社會保險費繳費基數
（一）單位繳費基數的確定
1．繳費單位以全部職工（或從業人員）上月工資總額作為當月繳納社會保險費的基數。人均月繳費基數低於上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費基數；高於300％的，按300％確定單位繳費基數。
2．工資總額按國家統計部門規定的口徑計算，即指各單位在一定時期內直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。
（1）機關單位工資總額應包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資（其中工人為崗位工資、技術工資、獎金即活的部分）、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（2）事業單位工資總額應包括：職務工資即固定部分（其中工人為技術等級、崗位工資）、津貼即活的部分、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。
（3）企業單位工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。
3．繳費單位支付給退休返聘人員、協保人員、在其他單位有社保關系人員的工資報酬，能夠出具退休證、協保證、社保代碼等相關證明材料的，不納入單位繳費基數。
（二）個人繳費基數的確定
1．繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月平均工資收入低於上年度全省職工月平均工資60％的，按照60％確定繳費基數；高於上年度全省職工月平均工資300％的，按照300％確定繳費基數。
2．工資收入與工資總額的計算口徑一致。
3．繳費個人月工資收入無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數。