⑴ 實際工資低於社保繳費基數怎麼交社保
社保繳費復比例
1、養老保險：制
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑵ 實際工資低於繳納社保基數，請問這樣合法嗎
合法，社保繳來納基自數只是當地上一年度社平工資的一個平均值，員工的實際工資低於平均值是可能的。
例如：有的人工資水平2000元，有的人工資水平8000元，則這兩個人的工資平均數是5000元，2000元低於5000元也是合理的。只要不低於當地的最低工資標准即可。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
⑶ 月工資低於社平工資可以按照最低社保基數繳納嗎
你說的社平工資是上年的？如果是，那不就是最低繳納基數么，如果你工資是4000，而最低基數是4736.那也是要按照最低基數繳納的，如果你工作是4000，而最低基數是2000.那大部分的公司也是按照最低基數給你繳納的。
⑷ 職工基本工資低於社保繳費基數怎麼辦
按照復規定，一般的繳費基數是根制據勞動者前一年度的平均工資確定的，並且是不能低於當地的最低繳費基數的，例如你2007年的平均工資是2000元，那麼你2008年的繳費基數就是2000元。 現在還有一種情況，就是無從獲得勞動者前一年度平均工資的，例如剛剛畢業的學生，那麼可以在勞動合同中雙方約定以多少為基數，或者就以勞動合同約定的月薪作為繳費的基數。
⑸ 實際工資低於社保繳費基數可以嗎
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數專為上年全市職屬工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑹ 關於工資低於社保繳費最低基數，怎麼扣
你的工資低於最低繳費基數也得按最低繳費基數繳納社保，計算自己應該版繳納的金額和單位的金額權你可以去社保咨詢，按比例分配就可以了。比如養老保險企業參保應該繳納的比例是28%其中單位支付20%，個人支付8%，計算方式就是:單位應繳納2170*20%=434元，自己應繳納2170*8%=173.6元。自己按這個方式算自己應繳納多少，別被單位多扣了。
⑺ 實際工資可以低於社保最低繳費基數嗎
可以
到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；
參保人因專故死亡（個人屬繳費部分及利息）；
參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；
退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。
⑻ 工資低於最低社保應如何繳納
1）由用人單位辦理的社保是按申報繳費工資來作為社保費的繳納回計算依據。
2）如果，參保答人的申報工資低於當地社保繳費最低標準的，那麼，就按最低標准來計算繳費金額；超過最低標準的，按實際工資計算繳費金額；超過最高標準的，按最高標准計算繳費金額。
3）目前按照你的工資情況，只能按照當地社保最低標准來計算繳費金額啦。
⑼ 社保繳費基數比實際工資低可以嗎
保是按員工實際工資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納。專
按照規定是要求：
工資高於當屬地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費
工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納
現在大部分企業都只交最低基數，效益好的單位可能會交高點，普通的企業都是交最低基數的。
某種意義上來說算合法吧。（喵喵保）
⑽ 社保繳費基數可以低於實際工資嗎
在職者就是以個人實際收入為社保繳費基數的，不允許低於。