2020年溫州社保個人繳費標准

Ⅰ 溫州社保繳費2019標准

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年回6月）的繳費基數答為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

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Ⅱ 2020年溫州社保三險個人交納多少

2020年溫州社保三險個人繳納多少的話，要看你的保險比例是多少。

Ⅲ 溫州市個人社保基數及比例

基本來養老保險：單位繳費比例源20%；個人繳費比例：8%。
基本醫療保險：單位繳費比例8%；個人繳費比例：2%。
基本養老保險：（大病）單位繳費比例2%；個人繳費比例：1%。
工傷保險：單位繳費比例0.5-5%；（根據行業確定）個人繳費比例：0%。
失業保險：單位繳費比例2%；個人繳費比例：1%。（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳費比例0.7%；個人繳費比例：0%。

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Ⅳ 2020年溫州龍彎經濟開發區個人交社保和醫療保險最底是多少

給你個人與單位各負擔的比例規定看：
養老保險：單位繳納16%、個人8%
醫療保險：回單位繳納答：8.8%
個人2%
失業保險：單位繳納0.7%
個人0.3%（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳納1.5%
個人不繳納
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高0.48%最低0.05，
個人不繳納

Ⅳ 2020年個人交社保交多少錢

在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標准進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。

Ⅵ 請問一下，2020年社保基數，社保繳納標准，公司和個人 分別是多少比例

2020年社保基數和社保繳納標準是按照職工上一年度即2019年1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定，詳細如下：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60％的，以當地上一年職工平均工資的60％為繳費基數；

3、職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4、每年社保都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保繳納比例：

1、養老保險：單位繳費比例20％，個人繳費比例8％；

2、醫療保險：單位繳費比例10％，個人繳費比例2％；

3、失業保險：單位繳費比例1％，個人繳費比例0．5％；

4、生育保險：單位繳費比例1％，個人繳費不繳費；

5、工傷保險：單位繳費比例0．5％，個人繳費不繳費。

Ⅶ 2020年社社保多少錢今年社保交的少錢

各地情況不一樣，不好一概而論，提供幾個地方的標准可供參考。

一、舟山市的標准

2020年度社會保險費繳費基數調整了，最高封頂數按省月社平工資5960元的300%確定，調整為17880元，下限繼續執行2019年個人繳費基數下限3322元。記者8月22日從舟山市人社局獲悉，申報工作已全面啟動，用人單位要在8月底前完成繳費基數申報，未主動申報繳費基數的用人單位，屆時社保經辦機構將執行上浮10%的政策。

據舟山市社保中心工作人員介紹，以一家用人單位為例，該單位參保職工目前繳費基數為每月3322元，如在規定時間內單位不主動申報，則社保經辦機構將按照每月3654元的標准進行基數核定。「社會保險費繳費基數調整，事關個人退休後的待遇。」

該工作人員提醒，參保人員的退休待遇與其在職時的繳費年限、繳費基數相掛鉤，為不影響參保人員日後退休待遇，用人單位應主動為參保職工申報繳費基數。據了解，社保經辦機構將於9月20日後正式啟用新的繳費基數。

3、對按2019年度繳費基數下限繳納2020年基本養老保險費的參保人員，其繳費指數據實計算。

Ⅷ 社保2020年一當二當一個月要交多少錢

社保是按工資收入按比例收取，低於全省上年平均工資的按百分之六十作為基數收取。

2020年社保要根據所在地區的收入水平，以及自己上年度的收入來計算的，不同的地區，不同的收入有不同的繳費標准。

單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。

(8)2020年溫州社保個人繳費標准擴展閱讀：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。