重慶企業社保優惠政策

① 重慶企業社保減免政策

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重慶靈活就業的「4050」人員申報社會保險補貼辦事流程：
受理依據：《關於加強城鎮下崗失業人員再就業社會保險補貼工作有關問題的通知》（渝財社〔2006〕44號）。
提報材料：
（1）《重慶市靈活就業人員社會保險補貼申請表》。（2）再就業扶持政策規定的有效證件和《居民身份證》復印件。
（3）經有關部門認定的申請人繳納社會保險費的有效證明或憑證。
（4）戶口所在地街道（鄉鎮）社會保障工作機構出具的靈活就業證明或單位證明、個體營業執照復印件等相關就業證明。
（5）就業困難對象被用人單位招用，但用人單位未納入城鎮職工基本養老保險參保范圍的，可按照靈活就業人員參加社會保險和履行繳費義務，符合條件的，按規定申請補貼。「4050」人員在公益性崗位就業的，應提供《重慶市公益性崗位社會保險補貼申請表》。

② 重慶市困難企業社保繳費政策

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重慶靈活就業的「4050」人員申報社會保險補貼辦事流程：
受理依據：《關於加強城鎮下崗失業人員再就業社會保險補貼工作有關問題的通知》（渝財社〔2006〕44號）。
提報材料：
（1）《重慶市靈活就業人員社會保險補貼申請表》。（2）再就業扶持政策規定的有效證件和《居民身份證》復印件。
（3）經有關部門認定的申請人繳納社會保險費的有效證明或憑證。
（4）戶口所在地街道（鄉鎮）社會保障工作機構出具的靈活就業證明或單位證明、個體營業執照復印件等相關就業證明。
（5）就業困難對象被用人單位招用，但用人單位未納入城鎮職工基本養老保險參保范圍的，可按照靈活就業人員參加社會保險和履行繳費義務，符合條件的，按規定申請補貼。「4050」人員在公益性崗位就業的，應提供《重慶市公益性崗位社會保險補貼申請表》。

③ 重慶企業社保補貼政策2019

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能不能補交，問參保的社保局，有些地方版不是欠費只是單純中斷是權不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高

④ 重慶市困難企業社保優惠政策

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一、困難企業認定的審核
市勞動和社會保障局應在收到各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定的申報材料後的5個工作日內會同市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對困難企業的資格進行審核，參加審核的市級有關部門應在2個工作日內將簽署意見後的困難企業的認定材料返回市勞動和社會保障局，由市勞動和社會保障局將困難企業認定後的材料返回縣（區）勞動保障部門和企業，並報市政府備案。
二、困難企業認定的例會制度
建立困難企業認定例會制度，收到各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定的申報材料後，困難企業認定工作必須在5個工作日內完成。市勞動和社會保障局應定期主持召開困難企業認定例會，會同市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定材料進行審核。困難企業認定例會召開的具體時間，由市勞動和社會保障局在會議召開的前一天通知市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門。
三、困難企業認定的責任落實
市勞動和社會保障局、市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對困難企業認定工作要確定分管領導，分管領導要參加困難企業認定例會，代表本單位簽署審核意見。
四、困難企業認定的工作配合
市勞動和社會保障局、市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門必須認真執行和落實省政府、市政府有關社會保障優惠政策的規定，把穩定就業作為當前的一項十分重要的工作，通力配合，切實做好睏難企業認定工作。
一、單位新參保登記申報1、參保單位提供資料：（1）《企業法人營業執照》（副本）及復印件；（2）《組織機構代碼證書》（副本）及復印件；（3）《地稅登記證》（副本）及復印件；（4）《工商登記執照》（副本）或批准成立的批文等有效證件（辦事處才提供）；（5）職工與單位建立勞動關系的證明材料（即：勞動合同）；（6）法定代表人或負責人身份證復印件；（7）證明企業經營狀況財務報表（資產負債表、損益表）；（8）用於拷貝社會保險參保業務表格及資料的U盤一個；備註：除提交上述資料外，非法人單位須另提供其所屬法人單位對該非法人單位出具的參保委託授權書。民辦非企業需提供：《民辦非企業單位登記證》或《民辦學校辦學許可證》等有權機關批准成立的文件，《組織機構代碼證書》（副本）、地稅登記證（副本）。2、參保單位到社保局領取並按要求填制《社會保險登記表》、《重慶XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》（須提供紙質和電子資料）、《社會保險參保單位銀行結算帳戶情況表》（以上表格均一式兩份，可在XX區社保局網站上下載）3、參保單位帶齊所需紙質及電子資料到社保局參保管理窗口審核（1）辦理人員審核單位所交紙質資料是否齊全、有效；填寫的《重慶市社會保險登記表》、《重慶XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》、《社會保險參保單位銀行結算帳戶情況表》是否規范、簽字印章是否齊全；（2）校驗參保單位報送的電子文檔（《重慶XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》）是否規范；（3）經審核合格，辦理單位新參保登記手續

⑤ 2019年，重慶市還可以新申請困難企業社保補貼嗎

用人單位社會保險補貼：

各類企業（勞務派遣企業除外）和提供公益性崗位的用人單位招用就業困難人員，並與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用就業困難人員的人數，用人單位所繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育保險費部分給予全額補貼。

投資者社會保險補貼：

2009年1月1日以來投資興辦企業，同時帶動5名以上本市戶籍人員就業，企業按規定在本地為投資者及所招用人員繳納社會保險的，可按照所辦企業為投資者（必須同時為該企業法人代表）繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費部分給予全額補貼。

(5)重慶企業社保優惠政策擴展閱讀：

用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法：

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱「用人單位」）。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。

⑥ 重慶微企社保優惠政策

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重慶市微型企業專扶持政策里的企業注冊最屬低資金跟一般企業的最低注冊資金是一樣的。可以參照公司法，最低三萬。（個人公司必須是十萬）
但是在重慶微企扶持政策裡面有一個關於政府補貼資金由注冊資金的30%到50%得來，也就是說你的注冊資金越少，得到的補貼就越少。同時能貸到的貸款也越少。基於這一點，我想你沒有必要問最低注冊資金了吧，而是要問最高是多少，最高是十萬。

⑦ 關於重慶市扶持困難企業的社保補貼

社保只是一個方面，其它還有可操作的環節。
比如說，民營經濟發展專項資專金：
1． 投資屬補助項目：包含廠房建設，設備購買，員工宿舍，固定資產投入等等，投資補助就是根據企業目前在建項目的總投資金額進行30%以內的無償資助，（一般報市裡可以得到80-500萬的資助，報區縣可以得到20-100萬資助）。
2． 貸款貼息項目：貸款貼息是針對當年貸款利息總額進行50%的無償資助。
還有其它的，具體到某項符合了再商議吧。

⑧ 重慶小微企業社保優惠

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小微企業要繳納哪些稅費？
2015-01-2309:57中國投資咨詢網A-A+
核心提示：隨著社會平均工資的穩步增長，社保繳費基數也在不斷調整。進入2015年以來，福建、江西、天津、重慶等省市紛紛上調了社保繳費基數標准，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
目前，我國的社會保險主要包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險，加上住房公積金，統稱「五險一金」。社會保險費主要由企業和個人繳納，而根據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%。我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，是東亞鄰國的4.6倍。
隨著社會平均工資的穩步增長，社保繳費基數也在不斷調整。進入2015年以來，福建、江西、天津、重慶等省市紛紛上調了社保繳費基數標准，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
社會保險屬於政府強制徵收范疇，因此社保繳費是企業的一項必要支出，面對不斷上浮的社保繳費基數，很多企業，尤其是小微、民營企業叫苦不迭。實際上，不僅僅是社保費用，名目繁多的各種稅費讓一些小企業身上的壓力越來越大，政府給小微企業「減負」的力度似乎還不夠。
小微企業要繳納哪些稅費
北京一家民營科技公司總經理荀先生向本報記者抱怨他所在的公司社保負擔過重：「公司近一半的利潤都被社保吃掉了。」他認為，社保基數的調整根本沒有考慮到中小企業的承受能力。而實行「營改增」之後，他的公司作為軟體企業並無太多抵扣項，營業稅之前是5%，現在是6%，實際上企業的稅賦增加了。
一位從事批發零售的私營企業主王先生告訴中國經濟時報記者，除了社保費之外，公司要繳納的稅費名目繁多：有企業所得稅、增值稅、城建稅、教育附加稅、印花稅、房產稅、土地使用稅、殘疾人保障金等。雖然這些稅費支出尚在承受范圍之內，但由於所處行業環境惡劣，他的公司在2014年最終還是處於虧損狀態。
王先生對記者說，現在實行增值稅政策，本來進項稅是能全額抵扣的，由於當前企業盈利很困難甚至虧損，如果全額抵扣後納稅負擔則變重了。「營改增」給很多微小的、沒有進項稅的企業增加了大量的稅費。
中國社會科學院財經戰略研究院副研究員張德勇表示，從大口徑來看，我國的宏觀大口徑稅賦水平跟發達國家差不多，只是統計方法不一樣。但是，我國企業要繳納的各種「費」卻很多，因此企業感到稅費負擔沉重。
據經濟建設司2013年7月22日發布的《2013年上半年產業經濟運行分析及建議》報告，當前中國企業稅費負擔較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項收費和社保金等項目後的稅負高達40%左右，超過經濟合作與發展組織（OECD）國家的平均水平，居全球高位。
民建中央常委、民建中央企業委員會主任曾在接受中國經濟時報記者采訪時表示，盡管當前中小企業和大企業的適用稅率基本相同，但是中小企業面臨的稅費比重相對其銷售收入和企業規模而言，尤其是表現在事實上的其他費和非稅負擔卻明顯重於大企業。2012年的一項調查也顯示，72%的被調查企業主觀感受稅收負擔沉重，認為當前國家最迫切需要解決的問題是減輕企業稅收負擔。
元認為，從1982年國務院頒布《關於解決企業社會負擔過重問題的若干規定》迄今30多年，在各項降稅減負政策密集出台的背景下，中小企業負擔過重的問題一直沒有得到有效解決，甚至越減越重。在2013年企業利潤普遍下滑，同時作為國家財稅體制改革重頭戲「營改增」今年以來繼續擴大地區和行業試點的情況下，地方稅收仍然維持著15%的高增長。而除了國家稅收，企業還面臨其他各種稅費，很多企業的稅費負擔超過60%，一些地方的行政性收費很高。有關方面的調查顯示，中小企業上繳的稅外費用大約是稅收的1.5倍，一些中小企業的稅費負擔大約佔到銷售收入的5%—8%。
為何多次「減負」效果不彰
這些年，國家陸續出台了一系列為中小企業減負的政策。如對符合條件的小型微利企業減按20%的稅率徵收企業所得稅，將增值稅小規模納稅人的徵收率由6%和4%統一降至3%；對年納稅所得額低於3萬元的小微企業，其所得稅按50%計入應納稅所得額，減按20%的稅率繳納企業所得稅；金融機構與小微企業借款合同免徵印花稅等。此外，還對小微企業免徵管理類、登記類、證明類等22項行政事業性收費。從2013年8月1日起，對月銷售額不超過2萬元的小微企業暫免徵收增值稅和營業稅。
然而，實際上這一系列政策對從事實體經濟尤其是從事製造業的中小企業來說沒有起到多大作用。以月銷售額2萬元為企業稅收起征點，也只能對家庭作坊或小型商貿企業起到扶持作用。中國中小企業協會副會長、浙江省人大代表表示，多年來，中小微企業面對勞動力和原材料價格大幅上漲，人民幣匯率不斷提高，融資難、融資貴，稅費負擔重等多重壓力，利潤越來越薄，轉型升級困難重重，很多企業生存與發展陷入了嚴重困境。
劉漢元曾對本報記者表示，多年前，國家制定了「簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管」的稅制改革12字方針，但在落地執行上不是很到位。尤其是，雖然稅基寬了、征稅嚴了，但稅制還不夠簡，稅率還不夠低，還有進一步優化與調整的空間。
談及企業稅費負擔重的原因，劉漢元認為應重點關注以下幾個方面：第一，以流轉稅為主體的稅制結構對中小企業不利；第二，社會保險費負擔較重；第三，核定徵收不規范；第四，收費約束不夠，且太多太亂，出現很多「糊塗賬、無底洞」；第五，中小企業的遵從成本與利潤之比要高於大企業；第六，國家優惠政策多流於形式。此外，國家也沒有一個真正廣泛的公共決策機制，企業缺乏參與決策的通道，更缺乏與政府、媒體、各類行業協會組織足夠的信息溝通能力。當企業利益受到侵害而無力抵抗時，很難利用正當的制度性措施維權，部分企業往往就被迫採取偷稅漏稅等非正當手段來表達自身利益訴求。這些機會主義行為，對中小企業的生存和整體發展更具「殺傷力」，也客觀上鼓勵、助長了政府部門的亂來行為。
企業稅費減負應從哪裡著手？
上述民營科技公司總經理荀先生認為，營改增從進項抵扣來講，其合理性向前邁進了一步，但從中小企業的發展實際來說，他更希望稅收政策的制定應區分行業和規模，而不是採取「一刀切」。「能不能依據企業的不同規模、不同行業、不同營業額，來制定相應的社保標准？特別是針對小微企業、勞動密集型企業，以及利潤較低的企業，是否可以設定不同的檔次和標准，以確保企業能夠生存下來？這樣才能真正地解決就業的問題。」
荀先生告訴記者，他了解到，在歐洲，像家樂福這樣的大超市和私人開的小超市，所繳納的稅費比例不同，此外，其經營的商品種類和營業時間也會按其企業規模的大小而有所不同。中小企業在很多方面都無法與大型企業競爭是不爭的事實，但中小企業在促進就業、擴大就業方面發揮著重要的作用。因此，希望政府從稅收等各方面優化非公經濟的發展環境。
上述從事批發零售的私營企業主王先生則對本報記者表示，目前的稅務立法還算完備，但是稅務部門有時候卻不能做到有法必依。「比如，我們公司因在財務交接過程中不慎把增值稅發票驗證期錯過，事後我們積極補救，找到了稅務所、稅務分局，並按規定報送有關材料，本來按規定應在4個月內可以批復使用，可是已近八個月也未見批復。辦事效率實在是太低了！」
劉漢元給出的建議則是，一是國家系統規劃和頂層設計，真正實現從根源上減輕企業稅費負擔。二是管住「政府這只手」，真正建立約束政府部門亂收費、亂罰款的機制，建立中小企業抵制政府亂收費、亂攤派的通道，並通過國家制度保護中小企業的這種反饋和博弈能力，逐漸形成舉報受理、責任追究的暢通體系和機制。三是簡政放權，充分發揮市場本身的機制與作用。「管得過寬、控制資源過多、面面都要有所作為，其結果一定是財政開支最多，稅收負擔最重。特別是經濟疲軟、稅收不景氣的時候，企業稅收負擔感就更顯強烈。事實上，稅費減免和稅制改革工作是經濟景氣時候更應該和更有條件去做的事情。」