2017太原社保繳費比例

⑴ 2017年與2018年太原市社會平均工資各多少

《2017年冬季求職期平均薪酬城市分布》

太原排名全國第33位

6489元！6489元！6489元！

⑵ 山西省2017年養老保險繳費基數是多少

根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》

2017年的社保最低繳費基數為32985元，最高繳費基數為164925元。

照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129元。

(2)2017太原社保繳費比例擴展閱讀：

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：

網路-養老保險

⑶ 2017年社保繳費基數是多少單位和個人扣款比率是多少

社保繳費基數是因人而異
因地而異
一般來說
社保繳費基數與上年度本人平均工資或者本地區社平工資相關
假設甲人上年度月平均工資是5000元
那麼他的繳費基數就是5000元
對一個地區而言
有一個最低繳費基數和最高繳費基數
最低繳費基數是本地區上年度社平工資的60%
最高繳費基數則是300%
單位和個人的繳費比例一般是單位合計35%
個人合計10.5%
各個地方略有不同

⑷ 17年太原社保繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你可以向太原社保中心咨詢，每年的繳費基數不同。太原市目前的繳費基數分三個檔次，需向社保繳納基數的28%，個人繳納基數的8%計入個人賬戶，20%計入統籌賬戶。

⑸ 2017年山西社保繳費基數什麼時間出來

您好，2017年的社保繳費基數，7月份就開始執行了。

⑹ 2017五險一金繳納比例是多少

養老保險繳費比例：單位版20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷權保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑺ 2017年社保繳費比例，單位多少

養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和回個人分別繳納約10%和2%；
失業答保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

拓展資料

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

資料來源：網路：社保繳費

⑻ 太原小店區社保，五險一金繳費比例是多少

太原五險一金繳納比例及繳存基數
養老保險：單位，20%，個人，8%
醫療保險：單位，7%，個人，2% ，大病醫療：5元
工傷保險：單位，0.6%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.5%，個人不用繳費
住房公積金：單位，10%，個人，6%
五險一金繳費基數：
一、2014年度太原住房公積金繳存基數
1、自2014年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2013年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數確定後，在本繳存年度內不得變更。
2、2014年1月1日以後新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數；2014年1月1日以後新調入的職工，以調入後發放的當月工資為繳存基數；上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
3、本年度的繳存基數實行上下限控制，一是不得低於《山西省人民政府辦公廳關於調整我省最低工資標準的通知》（晉政辦發[2014]24號）中規定的最低工資標准：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1450元；清徐縣1350元；陽曲縣1250元；婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業單位繳存基數不得超過太原市統計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍；其他單位繳存基數原則上不得超過太原市統計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數限制；太原市統計部門公布的2013年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。
4、繳存基數超過12759元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）的規定納稅。
5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發放工資月數；工資總額按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
二、2014年太原社會保險繳費基數
社會保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個基數，才能按照既定的比例繳納社保費。每年的社會保險繳費基數，結合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實際工資發得多，繳費基數卻比實際工資低，將直接導致養老、醫保等社保權益受損。
參保單位繳費基數以上年度全部職工工資總額為基數，即：實際支付給職工的全部勞動報酬。當單位工資總額小於全部職工個人申報繳費基數之和時，以全部職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數，並按月隨人員增減相應調整。
職工個人繳納社會保險費的基數為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費工資基數；高於全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費工資基數。新參加工作人員當年繳費工資以本人第一個月的工資收入為基數。
2014年全市社會保險繳費基數開始申報，單位職工個人月繳費工資基數最少2320元，最多11602元。