員工掛靠其他單位放棄社保協議書

Ⅰ 員工自願放棄購買社保，簽訂放棄社保協議書有效嗎

根據社保法相關條款：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
和單位簽訂的放棄社保行為是無效的。不符合社保法相關規定。

Ⅱ 如何寫員工自願放棄購買社保協議

為員工繳納社保是強制的，你們公司的老闆這樣做風險很大，萬一這些簽了協議的人到勞動部門去舉報，公司要受到處罰，同時還必須再為員工辦理社保。這一點你應該跟老闆說清楚。
解決你的問題：
協議一般這樣寫：
自願放棄繳交社保的協議書
甲方：****公司
乙方：***（員工姓名）
甲方同意為乙方繳納社會保險（列出險種），因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保，今後也不會向甲方提出此方面的要求。
特立此協議，協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：*****（簽章）
乙方：***（簽章）
*年*月*日

Ⅲ 我們公司有些員工不想在公司買社保，自願放棄購買社保協議書，怎麼寫啊請各位幫幫忙

提醒您這種協議勞動仲裁以及法院都是不認的，將來有員工要申請勞動仲裁甚至起訴，公司肯定敗

Ⅳ 已簽了個人自願放棄社保協議書還能起訴公司嗎

員工簽屬自願放棄社保申請書不具有法律效力。

根據《勞動版法》權規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是國家對企業及勞動者的強制性要求，用人單位不繳納或不按規定繳納都屬違法，單位對於包括不為員工繳納社保費、單位和勞動者約定不繳納社保費。

代之以現金補償、試用期滿才給勞動者繳納社保費、與勞動者協商選擇參保險種及繳費基數等做法，均需承擔相應的法律責任。由於勞動者自願申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，應當由用人單位來承擔。

勞動者自願申請不購買社保行為不能對抗國家的社保徵收制度。作為用人單位，為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應繳部分具有法律依據。用人單位以勞動者自願申請不購買社會保險造成無法享受相關的社會保險待遇，不應由其承擔來抗辯，是不成立的。