廣州的公司是不是都給員工交1檔社保

① 說說關於廣州現在關於公司是否幫員工買社保的問題

我之前的公司也是沒有為員工買社保，而公司的做法就是，沒有為正式員工辦理勞動用工備內案，容在辦理組織機構代碼證填寫員工人數時，公司明明有十幾二十人，就填寫只有三人，把公司老闆的老婆、兒子就以公司員工的身份買社保，那社保局等有關部門，並不會對公司究竟有哪些員工、公司替哪些人買了社保做進一步調查。反正社保局的資料里，這公司有替所謂的員工買社保，其實所謂的員工就是老闆的老婆兒子。
除非員工找到有效證據，告公司不替員工買社保，又或者老闆良心發現，否則，這些無良的老闆會利用法律法規的漏洞，榨取員工的福利待遇。

② 請問廣州市的企業給員工購買社保問題，公司和個人分別要繳費多少謝謝！

看你們的復社保基數吧
正常情況下制是這樣的
養老保險：企業繳納基數的20%，個人繳納8%
醫療保險：企業繳納基數的8%，個人繳納2%
失業保險：企業繳納基數的2%，個人繳納1%
工傷保險：依據行業而定，企業繳納基數比例在0.5-2.0%之間，個人不用繳納
生育保險：企業繳納基數的0.69%，個人不用繳納

③ 每個公司是不是每個月都要去社保局給員工辦理社保啊

不一定啊，有人員變動才需要辦理，保險是針對員工變化而變化的。

④ 廣州市的小規模納稅企業的僱主買社保的話，應該買那檔繳費基數是不是要比員工高一檔

這個不需要，但你可以學則這樣。你也可以選擇把社保外包給人力資源公司，由他們代繳，減少你的工作量。詳情請按本帳號號碼咨詢。廣州駿伯人力
望採納

⑤ 在廣州公司給員工買社保，公司和員工各出多少是怎麼計算的

養老公司20％
養老個人8%
失業公司1％
失業個人0.2％
工傷公司0.3％
生育公司0.8％
醫療公司10％
醫療個人2％

⑥ 現在是不是每個公司都給員工繳納五險一金呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！目前，不少企業都不給剛版剛畢業的實習生辦權理社保，也就是您所說的五險一金。而對於剛剛畢業踏上社會的人士而言，所面臨的各項風險較大，為避免您處於保障脫節狀態，及時為自己購買合適的商業保險是不錯的選擇。

剛剛畢業的人士該如何為自己規劃商業保險方案
1.意外風險是最為常見的風險因素，因此首先要購買意外險。此種保險不需要太多費用，適用於所有人群。
2.健康風險是在意外風險之外所要重視的另一方面。在意外險的基礎上可以增加重大疾病和住院醫療保險產品。
3.在以上兩方面的基礎上，可以做一些儲蓄理財方便的保障，為未來做准備。可先選擇儲蓄分紅型的保險以及養老保險。

剛畢業的大學生，往往會缺少社保的呵護，更需要一份商業保險的庇佑。投保時建議您優先完善意外保障，其次完善健康保障，最後購買投資理財保險。是提供專業保險和方案的電子商務平台，歡迎您前來選購。

⑦ 在廣州是不是個個人都是買一樣的社保

社保也是根據個人工資收入情況來繳費的，社保的養老帳戶分為個人繳費帳戶和社會統籌帳戶，個人收入高，那繳費也高，退休時能享受的養老金也同樣會高。
社保首先分為：養老、醫療、工傷、失業和計生。
養老的以廣州目前的政策是劃為：一個基數，四個檔次，同一比例。
A、一個基數：從2009年7月1日期，廣州市養老基數凍結在2007年的水平，為2454元（全省年在崗職工月平均工資）。
B、四個檔次：基數的60%、100%、200%、300%來進行參加社保養老的繳費計劃方式。
C、統一比例：按基數的20%計算繳費。
即：2454*60%*20%=294.4元/月
2454*300%*20%=1472.4元/月
其中，單位出12%，個人出8%，沒有單位的個人或者個體戶、自由職業者和待業人員全部個人出等。
共有5個險種,其繳交比例如下:(基數為本人上年月均工資)
①養老保險比例,單位按12%,個人按8%計繳.(私營企業性質購買比例)
②失業保險比例,屬城鎮居民戶籍的,單位按月繳費工資額2%,個人1%計繳；屬農民戶籍的,單位按2%,個人不用計繳.
③生育保險比例,屬本市居民的,單位按月繳費工資額0.7%,屬農民或外地戶籍的，不用繳交
④工傷保險比例,單位按月繳費工資額0.4%。個人不須繳納。
⑤醫療保險比例,單位按月繳費工資額8%，個人2%；重大疾病補助每人5元,由單位支付，個人不須繳交。

⑧ 公司為員工繳納的社保都是按標準的基數交的嗎

• 實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。

• 用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。

⑨ 公司給員工繳納社保，標准有幾檔

有一檔、二檔、三檔三種形式。

根據《深圳市社會醫療保險辦法》：

第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。

政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。

基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

第三條 本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。

第七條 用人單位和職工應當共同繳納社會醫療保險費。用人單位應當為其本市戶籍職工參加基本醫療保險一檔，為其非本市戶籍職工在基本醫療保險一檔、二檔、三檔中選擇一種形式參加。

(9)廣州的公司是不是都給員工交1檔社保擴展閱讀：

根據《深圳市社會醫療保險辦法》：

第八條 非在職人員按下列規定參加基本醫療保險：

（一）本市戶籍未滿18周歲的非從業居民、本市中小學校和托幼機構在冊且其父母一方正在參加本市社會保險並滿1年以上的非本市戶籍少年兒童、在本市各類全日制普通高等學校（含民辦學校）或科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制學生參加基本醫療保險二檔；

（二）達到法定退休年齡前具有本市戶籍且年滿18周歲的非從業居民，可參加基本醫療保險一檔或二檔；

（三）達到法定退休年齡後隨遷入戶本市且沒有按月領取職工養老保險待遇或退休金的人員，可申請參加基本醫療保險一檔；

（四）享受最低生活保障待遇的本市戶籍非從業居民參加基本醫療保險一檔；

（五）本市戶籍一至四級殘疾居民參加基本醫療保險一檔；

（六）領取失業保險金期間的失業人員參加基本醫療保險二檔；

（七）在本市按月領取職工養老保險待遇或退休金的人員按本辦法第十四條、第十五條的規定，參加基本醫療保險一檔或二檔；

（八）達到法定退休年齡並在本市繼續繳納養老保險費的人員，可選擇參加基本醫療保險一檔或二檔。

第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的。

按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。

職工參加基本醫療保險三檔的，其中單位交8元，個人交4元

職工個人繳交部分由用人單位代扣代繳。