臨沂市蘭山區社保繳費標准

⑴ 臨沂五險一金按什麼比例交

單位職工形式參保及住房公積金的繳費比例：

1、養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%；

2、醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；

3、失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%（農業戶口個人不繳納）；

4、工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標准。

5、生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

6、住房公積金最低為單位5%,個人5%。

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辦理：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

⑵ 山東社保繳費標準是多少

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布
2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

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⑶ 臨沂蘭山區「五險一金」的標準是什麼公司交多少，個人交多少怎麼交

我記得嵐山好像是日照的啊

⑷ 2019年臨沂市自由職業者社會養老保險金繳費基數是多少

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1、臨沂市養老保險的基數，要去臨沂市社保局服務大廳咨詢，或者打臨沂市社保局咨詢電話咨詢。
2、如果你是臨沂市戶籍居民，要參保社保辦理自繳費，你可以去臨沂市社保局咨詢以最低繳費基數繳納，經濟條件好的也可以高額繳納。
3、如果你在臨沂市有工作單位的，一般以個人月工資收入總額為基數，單位提取20%繳納由單位承擔的部分，個人提取8%繳納個人承擔部分。
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

⑸ 2019年蘭山區社保繳費明細

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關於密碼你可以咨詢臨沂市蘭山區勞動和社會保障局（考棚街南側）0539-8222254

⑹ 山東臨沂市五險一金繳費比例是怎麼算的

一、個人繳納五險一金比例：

五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金，前面五種保險就是我們常說的社保，公積金就是「一金」。下面，以北京市為例，讓您看懂個人五險一金相關知識。

養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。

個人五險一金繳納比例：養老保險8%+醫療保險2%+失業保險0.2%+住房公積金12%=22.2%

單位五險一金繳納比例：養老保險20%+醫療保險10%+失業保險1%+工傷保險1%+生育保險0.8%+住房公積金12%=44.8%

(6)臨沂市蘭山區社保繳費標准擴展閱讀：

【五險一金計算公式】

個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數×個人五險一金比例

單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數×單位五險一金比例

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

⑺ 2018年臨沂的最低社保繳費基數是多少

2018年臨沂市企業職工社會保險繳費比例如下：

養老保險：公司繳30%，個人繳10%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

(7)臨沂市蘭山區社保繳費標准擴展閱讀：

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

同時，職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，而且每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

⑻ 社保一般個人交多少比例

職工個人需要繳納的社保險種有：養老保險、醫療保險和失業保險，而生育保險和工傷保險是不需要個人繳費的，費用全部由用人單位承擔。對於農業戶口的職工來說，失業保險也不用自己繳納，只需承擔養老和醫療這兩項保險繳費。具體的社會保險個人繳費比例大概是這樣的，養老保險個人繳費比例8%，醫療保險個人繳費比例2%，失業保險個人繳費比例1%，當然，每個城市的社保繳費比例是不一樣的，建議大家可以向當地的社保局咨詢。

⑼ 2019年臨沂社保繳費基數

保險小編幫您解復答，更多制疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：