工資表裡員工個人代扣社保

A. 請問大家 社保是從個人的工資中代扣代繳，那代扣代繳的部分就是社保個人要交的部分，那社保是企業交部分

社保分為兩部分，一份是公司代扣代交，還有一部分是個人應交納的。
個人的這部分不能計入企業成本，所以就要從個人的工資中扣了。

B. 為公司員工的家人代交社保，這部分扣款應該如何在工資表中體現

1、我認為所謂的代交社保應該是稅後扣除的，這個沒什麼矛盾，有些款項是要稅後扣除的，比如伙食費，住宿費等
2、員工的社保是稅前扣除的
3、員工社保卡的費用我認為稅後扣除

C. 計提工資表裡包括代扣社保費和代扣個人所得稅，計提時，應怎樣做分錄

借:費用抄/生產成本-工資襲1000 =(應發工資總額)
貸:應付職工薪酬 740
其他應付款-社保 250
應交個人所得稅 10

詳細見:
例如: 當期應付工資為10000元(管理部門6000 生產線4000)
要代扣代繳200元個所稅
交納社保金300元(管理部門200元個人交100 生產線100元個人交50)
分錄如下:
1 月底計提工資 dr：管理費用 6000+100
生產成本 4000+50
cr： 應付工資 10000
其他應付款-社保金 150 （公司承擔的部分)
2 實際發放工資:
dr: 應付工資 10000
cr: 銀行存款 10000-200-150
應交稅金-個人所得稅 200
其他應付款-社保金 150 (個人承擔的部分)
3交納社保金,個人所得稅:
dr:其他應付款-社保金 300
應交稅金-個人所得稅200
cr: 銀行存款 500
到此為止所有分錄完成。
我一直這樣做的，你參考一下吧^_^
ps: 會計准則要求個人所得稅要計入應交稅金

D. 應付工資里代扣社保的分錄怎麼做

應付工資里代扣社保的一套完整的分錄：

通常在計提工資時：

借：管理費用等--工資

貸：應付工資通常在發放時：

借：應付工資

貸：銀行存款/現金

應交稅金--個人所得稅

其他應付款--社保（個人負擔部分）

其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）通常在繳納保險時：

借：管理費用--社保（公司負擔部分）

其他應付款--社保（個人負擔部分）

貸：銀行存款通常在繳納住房公積金時：

借：管理費用--住房公積金（公司負擔部分）

其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）

貸：銀行存款

(4)工資表裡員工個人代扣社保擴展閱讀：

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。

每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

會計分錄格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

方法

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

E. 工資裡面的社保代扣是什麼意思

代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，

根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

(5)工資表裡員工個人代扣社保擴展閱讀：

社保代扣的功能：

1、聚斂功能

固定期限合同引導眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產的資金集合功能。在這里，股票市場起著資金 「蓄水池」的作用。

2、配置功能

資源的配置，固定期限合同通過將資源從低效率利用的部門轉移到高效率的部門，從而使一個社會的經濟資源能最有效的配置在效率最高或效用最大的用途上，實現稀缺資源的合理配置和有效利用。

3、調節功能

無固定期限合同對宏觀經濟的調節作用。股票市場一邊連著儲蓄者，另一邊連著投資者，股票市場的運行機制通過對儲蓄者和投資者的影響而發揮作用。

參考資料來源：網路-代繳社保

F. 企業工資表上面的員工，都要繳納社保嗎

企業工資表上的員工都要繳納社保嗎這要看你的企業給不給員工繳納社保正常情況下質量遠不沒有社保。企業。聘請員工必須繳納社保這是國家規定的義務和責任。

G. 社保是從工資中代扣代繳，個人交的社保部分肯定是從工資中扣繳。那單位要交的那部分也從個人的工資中代

社保是你自己交一小部分，公司交一大部分，自己交代那部分是從你的工資里扣除的，公司內那部分不容用你承擔，是公司自己出錢，所以不用擔心。自己交的養老保險和公司交的養老保險會計入你的養老賬戶里，到退休時候會和退休工資掛鉤的。醫療保險每個月會往你的銀行卡里打入一定的錢，多少和你交的多少有關系。

H. 工資表裡多代扣了員工的個人部分的社保怎麼處理自己粗心多出了七八百元。

找會計

I. 社會保險員工個人承擔部分從工資中扣除怎麼記賬

1、發工資的時候來
借：管理費用——自工資
貸：銀行存款
其他應付款——代扣社保
ps:個人代扣那部分可以在工資表每個人名下體現，即應發工資、代扣社保、實發工資幾項體現。記賬憑證不用體現每個人具體扣了多少，有個總數就行。
2、交給社保局的時候
借：其他應付款——代扣社保
管理費用——職工社保
貸：銀行存款