1. 單位交社保和個人交社保有什麼區別
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
2. 個人繳納社保和公司繳納社保有什麼區別
從某種角度來說，個人和單位繳納社保，實際上具有很大的差異，我們可以專從以下幾方面了解一屬下。
1、繳納的險種不同：單位為員工繳納的五險一金，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金;個人繳納社保只是養老保險和醫療保險。
2、繳費費用不同：公司繳納社保，是公司繳納大部分費用，職工繳納小部分費用，生育保險和工傷保險由公司負責繳納;個人繳納社保只有養老和職工醫保，自己繳納費用要高很多，而且繳納險種也很少。
3、繳費基數不同：公司為員工繳納社保是按照基本工資基數來算的，現在不少企業為了節省成本不繳納社保，選擇給員工進行補貼，這些行為是違法，不可取的，企業必須為每個員工繳納社保;個人繳納社保，繳費基數分為中、高、低檔次，根據自身情況選擇。
4、繳費情況不同：通過公司繳納社保無論職工是哪裡人，都可以在當地繳納;但是個人繳納社保只能在戶口所在地繳納，外地人是不能在當地繳納的，也就是說其他地區人不可以在北京繳納。
3. 企業和個人交社保的區別
我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。按照規定，內靈活就業的人員，容以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。並且繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
而企業繳納的社保屬於職工社保，也就是大家常說的五險，一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。並且職工社保的繳費基數是根據職工上年度平均工資來定的，具體如下：高於社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。對比之下，其實個人繳納社保也是相當於給自己一個簡單的生活保障，而公司繳納的社保，不僅是給了一個生活保障，更是讓自己的收入來源也有了一個保障。
4. 社保 企業繳納和個人繳納
如果公司按規范繳納社保的話，自然是由公司代扣繳比較好，那樣的話，你扣專一份，公司還得為你屬多繳一份。
如果到那地步，找勞動監察部門督促其補交吧，自己繳納畢竟只有一份，而且是最低的那一檔。
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