社保工資基數4600

❶ 我每月基本工資是4000，社保繳費基數是多少，從社保局打出來的單子基數是2400。求解！！！

你們公司給你少報工資基數了，社保繳費基數應該是按你的上年度實際收入來算的，如果你的收入沒達到社保最低標准就按社保最低標准繳費，超過就按實際收入繳費，不只是基本工資，你基本工資都是4000看來你公司少報了不少。

❷ 社保基數和工資怎麼算的

個人所得稅的繳納基數和社保基數之間沒有必然聯系，一般社保基數高的人，繳納個人所得稅也高。
社保基數是根據員工上一年度月平均收入確定的；而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資（除去社保和公積金）-3500（免稅額）計算的。

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❸ 工資的社保基數按國家規定是多少

以上年實發工資總額為今年參保繳費的基數，要求基數不得高於當地社會平均工資的300%，不得低於60%。
工資總額為：基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、計時計件工資、其它情況下支付的工資。

新參保人員，一般是以第1個月的工資做為當年的繳費基數。

❹ 我在公司工作了7個月，每個月工資4600元，公司買社保的話，公司要交多少，個人要交多少

因為不知道所說的所在地是哪裡，所以以上海為例：

2015年上海社保繳費標准

繳費基數 養老保險 醫療保險 失業保險 生育保險 工傷保險

單位 個人 單位 個人 單位 個人 單位 單位

機關、事業單位、企業、社會團體等單位 3271-16353元（注1） 21% 8% 11% 2% 1.5% 0.5% 1% 0.5%

有僱工的個體工商戶 3271-16353元 個體業主繳付21% 個人（包括業主自己）繳付8% 個體業主繳11% 個人（包括業主自己）繳2% 個體業主繳付1.5% 個人（包括業主自己）繳付0.5% 1% 0.5%

靈活就業人員 3271-16353元 29% 13% …… …… ……

0.5%（注2）

非正規就業勞動組織從業人員 3271-16353元 29% 13% 2% 1% 0.5%

外來從業人員 3271-16353元 21% 8% 11% 2% 1.5% 0.5% 1% 0.5%

6%（注3） 1%（注3） …… …… ……

原參加小城鎮社會保險的從業人員 3271-16353元（注4） 21%（注4） 8%（注4） 11%（注4） 2%（注4） 1.5% 0.5% 1% 0.5%

失業人員 3271元（注5） …… 13%（注5） …… …… ……

城鄉居民基本養老保險參保人員

城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費；區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，金額不超過最高繳費檔次標准。

城鎮居民基本醫療保險參保人員

城鎮居民基本醫療保險的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費340元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費500元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1700元，其中個人繳費680元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年750元，其中個人繳費90元。

注1：單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費並享受相應的工傷保險待遇。
注3：非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%（單位按6%，個人按1%）。
注4：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和比例在本標准執行期內按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。
注5：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2015年4月1日至2016年3月31日

具體見下圖

❺ 社保基數和工資怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保基數是上年度的平均工資，新參加工作的以當月工資為基數。所謂工資，是因僱傭關系所獲得的勞動報酬（即所有收入），包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資（如病假工資等，詳見國家統計局關系工資統計的規定）。所以，原則上應該是全部收入都計算在社保基數內。
但在實際操作中，一般福利收入（如節日慰問金、旅遊費）都不計算在內。

❻ 本人社保繳納6年9個月，基本工資4600，社保繳費基數5200，失業金每月可

失業金的標准來按失業自前12個月平均繳費工資的40%確定,最高不超過當地最高工資標准,最低不得低於當地城市居民最低生活標准。根據相關標准進行計算啊。
在http://tieba..com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index裡面去詢問你本地相關律師啊。

❼ 事業單位社保繳費基數4600元/月，能看出工資多少嗎

看不出，因為你說的是事業單位，不是你個人。繳費基數就是平均工資數額，使用它來換算回社保答繳費，等於繳費基數繳費就是100%繳費，低於就是90%幾或80%幾繳費。高於繳費基數就是120%或者更高，這是舉個例子。

❽ 社保工資基數怎麼得來的

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額回；對個人而言，繳費答基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標准已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。