怎麼為員工辦理斷了五個月社保

A. 公司給員工辦理社保想暫停，三個月後再交怎麼辦

公司私自停繳社保是違法的，社保是國家規定給公司員工繳納的。
社保停保版是不能享權受醫保的，需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

B. 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(2)怎麼為員工辦理斷了五個月社保擴展閱讀

當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

C. 單位給員工辦停社保怎麼辦理嗎

以下是必須辦理社保的對象：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、我們公司要給公司員工辦理社保和公積金，應該怎麼辦啊？
社會保險開戶登記未參加社會保險的單位，首次參保時需要辦理的業務：
1、准備表格，可以網上下載：《社會保險登記表》、《在職職工異動名冊表》、《在職職工基本信息登記表》；
2、工商營業執照原件及復印件、稅務登記證原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件；
3、參保單位近期工資名冊表一份；
4、勞動合同原件；
5、參保人員身份證復印件；
6、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。（備註：申報要在15號之前辦理）
二、我們是西安未央區的公司，成立一年了，現在辦不會有什麼處罰吧？
到你所處的區社保局咨詢，說明什麼原因沒及時申報社保賬戶就可以了。
三、因為人員流動大，還有的員工個人不想交保險，只給固定的幾個老員工交，行嗎？
只要有簽訂勞動合同的都必須要給員工繳納，從簽訂勞動合同的當月或下月辦理。不分新老員工，而且繳納社保是對員工個人本身的保障。
四、交的基數是按什麼定的？西安市的最低工資嗎？
國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數（當員工工資低於當地的最低繳納基數時按當地最低繳納基數來繳納），繳納范圍上限為當地社會平均工資的3倍，底限為當地社會平均工資的60%。所以不是西安市的最低工資。
五、詳細的問題咨詢你可致電西安市人力資源和社會保障局029--87624647。

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D. 公司給員工補繳前5個月的社保需要交滯納金嗎

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造版成的漏繳權才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

E. 社保斷了5個月怎麼辦

有影響的，因為社保要連續繳納15年，中途斷交可以續交的。
你離職正常回情況原公司是要為答你辦理社保停繳手續的，你的社保賬戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接為你辦理續繳手續即可，至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。所謂醫保只是在你未繳費期間，無法享受醫保報銷政策。

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F. 公司為員工交社保時發現員工中間斷了五個月沒交，那麼這五個月的社保是員工自己補交還是單位交

要看是什麼情況了：
1、如果這5個月是在員工進入公司之前的時間段，那就是員工自己回的事情了，可以向其答說明情況，但不能以公司名義幫他自己補繳（即最好不要收他的錢再幫他交社保），有可能帶來關於其在公司工作時間的爭議；
2、如果是在你們公司之間的社保少了5個月，查一下有沒有特殊情況（二次進入之類？），如沒有，那就是公司的事情了，應及時補繳。

G. 公司給員工交社保，中間停了幾個月，公司再為該員工續交辦需要辦什麼手續呢

要看你在哪個城市，各個地方的規定不完全一樣。
有的地方需要補繳，有回的不需要。答
如果不需要補的，單位可以直接交，如果需要補的，就涉及到個人還是單位進行補交的問題。
具體問題需要具體分析。
當然，還得看你的戶口在哪裡，規定也不一樣。