❶ 社保人數對公司納稅
工資表的人數必須和社保相同或者多一兩個，多太多也不好，不能低於社保人數，工會經費是按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，所以人數多工資總額高，經費也就多。稅額要看你財務報表。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 職工個人繳納社保可以抵扣企業所得稅
沒有這種說法，只有企業為職工繳交部分才可以作為費用抵減應納稅所得額。
❸ 繳個稅不繳社保企業 所得稅
公司寧來願給員工交社保，也不願意交自個人所得稅為什麼？
因為社保規定必須由企業交納，代扣個人交納部分，是法律規定，強制性的。同時，社保糾紛（舉報）較多。不交社保，企業100%敗訴。
而個稅企業沒有法律上的責任。稅法規定：個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。也就是說，個稅可以由單位代扣代繳，也可個人申報交納。不是強制性單位代扣代繳。代扣代繳是稅務部門的規定，不是法律規定。如果有訴訟，責任也是未交個稅的個人的。
和公司經濟有什麼關系啊？
社保公司要支付大頭，一般交納比例20%（不算住房公積金），個人只交8%。等於是增加了用工成本。個稅由個人繳納，與公司沒有關系。但有些公司為了吸引人才，由公司支付個稅。這樣做不合法，可以把這部分稅款也計入個人收入，等於是變相增加了工資，增加了用工成本。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 每月銀行都會代扣代繳社保和個人所得稅之類的，企業所得稅是通過什麼交的呀怎麼個交法謝謝！
企業所得稅繳納方式是根據徵收方式確定的。
1、查賬徵收：
企業所得稅是按季度預交，年度匯繳，多退少補。
2、核定徵收：
實行按月或者季預繳，年終匯算清繳的辦法申報納稅。
❺ 個稅\社保\企業所得稅
1、5月初報的是4月的稅
2、社保買當月
其他不清楚
❻ 社保公積金是否算企業所得稅的一種煩請詳細解釋一下沒謝謝
企業一般交流轉稅及附加、收益稅、其他稅（財產稅、行為稅等）還有代扣代繳稅，如個稅。企業所得稅屬於收益稅。社保本身並不是稅，但具有稅收性質及特徵-即國家強制性。所以它並不因雙方合意（企業和職工）而免除。所以職工和企業簽訂協議不交社保是無效的。
❼ 個人承擔社保能否在計算企業所得稅時扣除
社保、醫保、失業險、公積金簡稱「四金」
可以在繳納個稅時扣除。不計入計稅內工薪。
「四金」在個人工資中容扣除，但個人工資符合規定標准全額可以稅前扣除。外企只要董事會通過，報備稅務，多高標准都可以列支並在稅前扣除。
❽ 在計算企業所得稅時，單位代繳的個人社保部分是否也納入管理費用中，還是不呢有了解的麻煩請解釋一下！
個人社保部分應有企業負擔的部分應計入管理費用--社會保險金，也就是說，允許你抵減利潤。允許你抵減所得稅的計稅額！
❾ 公司社保和個人所得稅問題
開發票抵個人所得稅肯定不對啊 個人所得稅是根據應納稅所得算的
你們公司是為了找發票沖賬吧
每月工資達到最低標准就不算違法
醫保不知道為什麼只有個人在繳 公司也應該有繳納比例的吧
社保少交在很多民營企業都存在這個問題
職場有句話 要麼忍 要麼狠 要麼滾
❿ 員工社保能作為企業所得稅抵扣嗎
單位員工，必須由單位交納社保，這是法律規定，有利於保護員工合法權益，不要再費腦費力。