『壹』 我的社保繳費基數為31596，交滿15年，退休每月能拿多少工資
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘內幹部的暫行辦容法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『貳』 我這個養老金基數交夠15年能領多少錢
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累專計繳費年限滿15年的。按月領屬取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『叄』 社保個人交15年怎麼辦
養老保險繳費年與繳費30年的差別較大，如基本條件相同，繳費基數基本相同，我繳費15年達到退休年齡的養老金是1200元，你繳費30年達到退休年齡的養老金就是2400元或更高。問題是繳費滿15年，沒有達到退休年齡以後中止繳費，達到退休年齡時不能辦理退休手續。
某人從1979年11月參加工作,一直到2007年7月,如果現在不繼續繳納養老保險金了，達到退休年齡時，談不到月養老金多少的問題，主要是不能辦理退休手續（需補繳欠費）。
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
社保養老繳費最低15年，才可以享受最低退休金待遇，繳費基數分低、中、高三檔，繳費年數越長，將來退休月領取的越多。
計算公式:基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金
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『肆』 是個人繳費的，對社保不懂， 繳費基數 1550 ，一個月繳費400多，繳到15年後能享受什麼待遇
15年後，你達到國家法定退休年齡了嗎？如果沒到，你還不能享受。
如果到了的話，退休後可領多少社保養老金，先要學習幾個關鍵名詞。
1.社平工資———指勞動保障部定期公布的北京市地區的社會平均工資
2.繳費基數———指繳納社保的依據工資基數
目前社保養老金可以在個人賬戶和統籌基金兩方面進行領取。
(1)個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納社保的繳費基數8%為計算標准。
例如，您每個月繳納的繳費基數為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。
個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領取的錢全部都是您自己存的錢。
(2)統籌基金的資金由企業來繳納，以您社保繳費基數的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領取。
計算的方法為，上一年度月平均工資(指在退休年齡退休時上一年度的社平工資)和本人指數化月平均繳費工資的平均值(指所有各年繳費基數的平均值)×(繳納養老金年數)%。
舉例：郭先生30歲參加工作，預計60歲退休，假設城鎮預計壽命為80歲(同時不考慮利息因素)，假設郭先生平均每年按照5000元/月的繳費基數來繳納養老保險，假設退休時上年度城鎮職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領養老金為多少元呢？
計算如下：<BR> 退休時，養老金繳納年限=30年，規定計發月數=(80-60)×12=240月
月領養老金=個人賬戶+社會統籌賬戶
=每月繳納工資基數×8%×12×繳費年數/計發月數+上一年度月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值×(繳納養老金年數)%
=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%
=600+3750
=4350(元)
『伍』 社保基數3082,養老基數3387,是什麼意思
五險繳納基數是不一樣的，一般養老和失業基數一樣，其他三險一樣。
『陸』 假如社保基數是3400交滿十五年，以後養老金每個月有多少
3400不是永久的，年年有變，這個數據不好使。
無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個繳費年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
交滿十五年社保的市民現在退休金是根據個人累計交費年限、交費薪水、當地工人平均薪水、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，具體的公式是(退休時當地上年度工人月平均薪水＋本人指數化月平均交費薪水)2×交費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額計發月數。
一、盡管累計交費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年紀的，就能夠享受養老金待遇，但是交費年限越長，交費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、社會保險是國家強制性要求買下的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險規則，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、得病工傷、失業、生育等情況下，得到幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文限定，用人單位為勞動者交納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和借口拒卻承受該項法定義務。
『柒』 社保基數交3387和4800有什麼不一樣
3387繳費總額1013.4元，4800繳費總額1440元，這就是區別。
『捌』 社保3017基數是什麼意思交滿15年能拿多少
社保3017基數是什麼意思？交滿15年能拿多少錢？只要你交滿15年，到了退休年齡，你必須得是女同志，到50歲就可以退休了，能開1000左右，因為你是自由人，沒有單位，所以你要是沒有到退休年齡，你還得繼續交，因為你退休年齡沒到，所以你具體還得交養老基金
『玖』 社保4831的基數交15年可以每月領多少
社保繳費方式，每年的交費基數乘以交費年數它的總額除以139，就是自己退休後領取的基礎養老金。
『拾』 社保基數3321.6 交15年退休有多少
無法計算。當地社保繳費基數年年變化，你僅有一個3321.6的基數，就算不出十五年間各占當地社保繳費基數的比例，沒有比例就算不出社保繳費平均指數，這還是僅僅一個數據，退休金計算需要許多社保個人信息數據，個人賬戶資金余額多少不知道，你退休時當地當年社平工資數額是未知數，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己看看吧。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x15x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*135（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。