社保基數兩萬高嗎

① 上海工資每月1萬多,社保基數可以按2萬元繳納嗎

這樣交是可以的，應該以你的實際工資作為基數來繳納。
如果你的實際工資超過上海當地每年版訂的權繳納基數的上限時，
你繳納的基數就按當地每年訂的繳納基數上限為基數來計算。
如你們當地的繳納基數上限是9000元，實際工資是1萬元，
那你的繳納基數就為9000元。

② 工資20000的話,社保按5000基數開,稅得繳多少

應納稅額=應發抄工資-個人繳納社保襲-個人繳納公積金-其他扣款。

個人繳納社保，看你在哪個地區了，北京地區，個人繳納社保比例如下：

養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。

因此，應該按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元來繳納個稅。

應發工資20000元，個人社保扣款513元。如果不繳納公積金的話，沒有扣款。

應納稅所得額是19487元，繳納個稅1487元。實際應發工資18000元。

具體計算如下：

③ 社保基數一萬什麼概念

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一萬元的基數就是內按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險容金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

④ 企業給職工社保按20000基數繳納,實際工資6500-7000這樣可以嗎

對人的社會保險基數，只是不得低於人在一個完整年度內所有以貨幣支付的構成人內的工容資獎金補貼津貼總額，只要不高於社會保險金繳納地上年末在崗人員平均工資的三倍作為此人繳納社會保險基數是可以的。你發起提問只是提到此人的實際工資在6500元~7000元之間，沒有說出當地上一年末在崗人員平均工資水平，那麼企業給此人按照你敲出來的20000元基數繳納社會保險金，是可以的。

⑤ 月薪2萬的人都是按什麼比例標准繳納的社保

「社保基數有上限,最高不能超過當地上年度職工平均工資的300%,最低不能低於當地上年度職工平均工資的60%。舉個例子來說,從2019年5月起，上海市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。
那麼月薪2萬的人也是按照2萬基數繳納社保的。

⑥ 社保基數為什麼那麼高

高好，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳，那麼企業以1000為基數繳費。
1.今後的版養老保險待遇和權現在的繳費情況是緊密聯系的，現在繳費越多，將來得到的就越多，這不僅僅是就養老而言的，受影響的還有醫療，工傷，住房公積金等。
2.對職工而言有關社會保險事項，一般為現在通常說的五險一金，具體五險即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，一金即住房公積金，這些都是依照個人的工資為基數計算的。
3.我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。
4.國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。
5.如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍，按保險條例的規定，並不是個人收入全部算到社保基數里，這是有一定的計算范圍的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 社保繳費基數2萬是什麼意思

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的版工資總額；對個權人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標准已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。