⑴ 社保繳費基數是跟工資掛鉤還是跟工齡掛鉤的跟日常業績有關系嗎還是說工作越久越多
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工資收入高於當地上年回度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
⑵ 工齡和社保的關系
工齡是計算社保繳費的年限。
工齡是按檔案里記錄的首次工作時間算起的,如果你在通訊公司里的工作經歷沒有進入檔案,你可以到原單位申請將你的檔案轉入你新工作的單位,以便新單位核定工齡時有依據;
但如果通訊公司是私人企業,參加工作檔案材料可能不夠規范,國企也可不採信的,這不是一個證明可以解決的。
至於繳納養老保險的年限對於現在的年青人來說,基本上是不能與工齡混為一談的,工齡與養老保險的繳費年限的關系,主要是針對老一輩的人,他們工作的時候國家的社保政策還沒有或不完善,國家就把他們的工齡當作有繳社保的時間叫視同繳費年繳。
不工作的人只要去社保局交養老保險,他就有養老保險繳費年限的。
認定工齡
參照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號) 精神,《關於做好2015年全國高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部函〔2015〕21號),
貫徹落實「高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時基本養老保險繳費年限合並計算為工齡」的要求,部分省市機關事業單位新錄(聘)用人員的連續工齡計算問題做出了如下規定:
(2)社保按基數還是工齡擴展閱讀
特殊工齡
公私合營企業職工參加革命工作時間計算
1.國營企業中,公私合營前原在私營企業連續工作的職工,建國後參加革命工作的時間,從參加社會主義建設時算起,小商、小販、小業主、小手工業者、獨立勞動者及其僱工,均不屬於私營企業范圍。
2.公私合營前的工商業者參加革命工作的時間,從公私合營時計算
中小學民辦教師工齡計算
1.中、小學民辦教師在1979年7月23日調動(招收)到其他部門,不再從事教育工作的,從調動(招收)到其他部門工作之日起計算連續工齡;1979年7月 24日以後調動(招收)到其他部門,不再從事教育工作的,其最後一次經組織批准任民辦教師的時間,可合並計算為連續工齡。
2.中、小學民辦教師考入普通高等院校、中等專業學校、技工學校前最後一次經組織批准任民辦教師的時間,可與畢業後的工作時間合並計算為連續工齡。
3.中、小學民辦教師在1970年至1978年進入高等院校、中等專業學校,技工學校學習的,其學習期間的時間,計算為連續工齡。
知青工齡計算
1.城鎮知識青年下鄉插隊期間(指本人和戶糧關系均轉至農村社隊),凡於1970年至1978年進入高等院校、中等專業學校、技工學校學習的,其學習期間可以計算為連續工齡。
2.城鎮知識青年在下鄉插隊期間觸犯法律被判處徒刑或管制的,其連續工齡應從重新參加工作(仍回農村插隊的,應從重新插隊)後開始計算。
被判處勞動教養的,在解除勞動教養後仍回農村插隊的,一般將其勞動教養前後在農村插隊勞動的時間,合並計算為連續工齡。被判處有期徒刑緩刑,沒有剝奪政治權利,仍回農村參加勞動的,緩刑期間可計算為連續工齡 。
受處分計算
1.企業職工因過失犯罪,情節較輕而被判刑和勞動教養,並由企業保留職工身份的人員,刑滿解釋或解除勞動教養的,又由原企業安置就業的,可將服刑或勞動教養前的連續工作時間和回原單位安置就業的連續工作時間,合產計算為連續工齡。其參加工作時間,可從服刑或勞動教養前參加工作之日起算起。
2.企業職工在實施個人繳納養老保險後,被除名或自動離職的,其被除名或自動離職前的連續工齡,可與重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡 。
退伍義務兵
1987年12月12日以前,城鎮退伍義務兵待分配的時間,不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間,應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後,逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的,按社會待業人員對待。
農村退伍義務兵回農村安置後又被招工參加工作的,其年齡與參加工作後的工齡,合並計算為連續工齡。
博士生和在職碩士生
根據《國家教委、勞動部、人事部關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》
一、國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題,仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關於出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》(國發〔1986〕107號)有關規定辦理。
二、在職人員考取國內碩士生,學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生,獲得碩士學位回國工作後,在規定的學習年限內也計算工齡。
工齡-臨時工
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》(簡稱《草案》)規定:「一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間」。由此,如果是以在單位的收入為全部或主要生活來源的,臨時工當然應該有工齡。
參考資料
網路——工齡
網路——社會保險
⑶ 領取養老金是按照繳費年限還是按照工齡
領取養老金是按照繳費年限還是按照工齡?你這個問題提得有的籠統。
現行的規定是這樣的回計答演算法:
1、1992年以前的工齡全部轉化為繳費年限;
2、1993年以後以繳費(社保金)為繳費年限,而且可以也為跳槽而作累計計算;
3、此前、此後的軍齡和軍人退役待安置期間的,全部作為繳費年限;
4、繳費年限一月度為單位計數,最少360個月(15年)才可以到法定年齡辦理退休養老手續。
⑷ 最後的工齡是按檔案算還是按社保繳費年限算啊
工齡按照社保繳費年限計算。
簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險,從檔案轉入開始當月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了,也就是有實際意義的工齡了。
(4)社保按基數還是工齡擴展閱讀:
工齡計算方式:
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加,連續計算為連續工齡。
合並計算
也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
⑸ 社保和工齡有關系嗎
工齡是計算來社保繳費的年限。源
工齡是按檔案里記錄的首次工作時間算起的,如果你在通訊公司里的工作經歷沒有進入檔案,你可以到原單位申請將你的檔案轉入你新工作的單位,以便新單位核定工齡時有依據;
但如果通訊公司是私人企業,參加工作檔案材料可能不夠規范,國企也可不採信的,這不是一個證明可以解決的。
至於繳納養老保險的年限對於現在的年青人來說,基本上是不能與工齡混為一談的,工齡與養老保險的繳費年限的關系,主要是針對老一輩的人,他們工作的時候國家的社保政策還沒有或不完善,國家就把他們的工齡當作有繳社保的時間叫視同繳費年繳。
不工作的人只要去社保局交養老保險,他就有養老保險繳費年限的。
⑹ 退休金是按工齡算還是按交統籌年限算
按年限、繳費基數、抄退休時當地收入計算
如果在實施社保繳費制度前參加工作,之前工齡可以視同繳費年限
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑺ 請問工齡是按檔案算還是社保繳費年限算
1、工齡應根據當事人的人事檔案(勞動合同的年限)計算,並不是以社保的參保年限算專;
2、當事人屬於與國屬有企業、事業單位建立勞動合同後參加基本養老保險前的工齡,是視同養老保險繳費年限的;
3、在視同繳費期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔,基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼;
4、當事人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金;累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;
5:基本養老金的待遇:根據個人累計繳費(視同繳費)年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定;
6、以上參考資料來源:我國《社會保險法》第13條、15條、16條。
⑻ 社保和工齡的關繫到底多大
1、工齡是計算社保繳費的年限。如果放棄家裡的社保,也就會少了工齡內。不過工齡工資十分少容,僅僅是參考。
2、在深圳交的社保金額多一些兒,退休領取的也多一些。
3、由於你不在家裡工作,中斷繳的2年到現在已經超過4年時間,不一定可以補交上。在深圳市不可以補交4年前的社保。
4、退休年齡:女的55,男的60。
⑼ 單位社保是按工資還是按工齡來買
按工資來買的
社保法第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。