社保登記表的繳費人員類別怎麼填寫

❶ 社保繳費人員類別

社保來繳費人員類別共分源為城鎮職工、居民以及農民工三種。

城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。

居民是指戶口所在地為本市居民。

農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

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各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

❷ 社保電報表格中的繳費人員類別怎麼填寫

填臨時工或正式工就行。

❸ 社保人員類別怎麼填寫

繳費人員類別：如果沒有所在城市的戶口，應該都是屬於外埠城鎮職工或外埠農村勞動力。
醫療參保人員類別：看你具體情況，新參加保險的就寫新參保，以前上過的要是跟你們單位是一個區的就寫本區轉入，外區的就寫外區轉入。
個人身份：在職職工。

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❹ 社保個人登記表如何填

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.1組織機構代碼證:你們單位的組織機構代碼證上面有，照著填就可以了
2.社會保險登記證編碼：你們單位的社會保險登記證上面也有，照著寫就行了。
3.參加險種：這個要根據你所給報的人員所上險種定。（外地農村戶口的沒有生育保險）
4.姓名，性別，身份證號，出生日期，民族，婚姻狀況，文化程度，戶口性質：這些都是要寫的
5.戶口所在區縣街鄉，戶口所在地郵政編碼，戶口所在地地址，居住地（聯系）郵政編碼，居住地(聯系)地址，選擇郵寄社會保險對賬單地址，郵政編碼:這些你要根據他的戶口本仔細填寫
6.參保人電話：這個是寫你填寫的這個人的電話
7.申報月均工資收入（元）:這個是肯定要寫的，是根據實際工資寫還是怎麼寫，你們公司應該有自己的規定的
8.繳費人員類別：一般是填在職城鎮職工
9.醫療參保人員類別：你看你填寫的這個人的具體情況，新參加保險的就寫新參保，以前上過的要是跟你們單位是一個區的就寫本區轉入，外區的就寫外區轉入。
10.定點醫療機構1，2，3，4，5:一般是讓他本人選3個三級甲等和一個社區衛生服務站的。最多是填4個第5個不用
我沒說的基本上就不用填寫了。
最後記得在表的最左上角蓋上你們的公章
希望對你有幫助
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❺ 北京社會保險個人信息登記，繳費人員類別、醫療參保人員類別怎麼寫

人員類別：外埠農村勞動力，醫療：在職職工，其實你怎麼填都無所謂，主要看單位人事怎麼錄

❻ 社保繳費人員類別怎麼填

社保繳來費類別共分為三種分別是源：城鎮職工、居民以及農民工三種。城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。居民是指戶口所在地為本市居民。農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

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我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。

而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

❼ 關於社保 繳費人員類別

本市農村戶口人員參加養老、失業、工傷、生育保險有兩種方式：

方式一：繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」。

繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

方式二：繳費人員類別選擇「本市農村勞動力（24號文）」。 繳費工資基數確定：養老、失業保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

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社會保險費徵集方式：

一、比例保險費制

1、這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的。

2、是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

3、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

二、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。