代理交社保跟企業交待遇一樣嗎

『壹』 自己交社保與單位交社保享受的待遇一樣嗎

自己繳社保和單位繳社保，待遇是不一樣的。

社會保險有三種，一種是職工社會保障，另一種是城市社會保障，三種是新型農村合作醫療制度。二對於城鎮居民來說，如果有工作，單位將支付社會保障，如果沒有工作，他們也可以支付。

1、單位的

單位為職工繳納的保險包括五種保險和一種撫恤金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。

《中華人民共和國勞動法》第72條規定，社會保險基金應當根據保險種類確定資金來源，逐步實施社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

因此，必須為員工繳納社會保障。

2、個人的

個人社會保障是居民的社會保障。如果你在城市，居民的社會保障被稱為城市居民的社會保障；如果你在農村，居民的社會保障就是我們共同的新型農村合作組織。

根據規定，靈活就業的個人只有兩種社會保險，包括養老保險和醫療保險。失業、工傷和生育保險不是強制支付。

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社會保險與商業保險的主要區別

1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

『貳』 個人交的社保和公司上的社保以後享受的待遇是一樣的么

將來退休的待遇是一樣，但是公司由個人上保險是違法勞動合法和社會保險法的。
法律規定，內單位必須給在容職職工上保險。這是公司的義務。
個人只繳納 養老、失業 、醫療保險，沒有工傷和生育。
單位有工傷和生育保險，將來職工工傷或者和懷孕生小孩，這部分保險錢是由社保支付的，如果是個人上就沒這部分，要由單位承擔。

『叄』 非本籍交個人直營社保和企業交社保待遇一樣嗎

社保分不同的檔次
如果自己交的基數
和企業交的基數一樣
待遇也就差不多
只是自己交社保是全額交
企業交社保
是企業交大部分
個人只用出小部分
負擔相應的小些

『肆』 社保個人自己交納與掛靠單位繳納，退休待遇是否一樣

根據一般情況，抄如果到了法定年襲齡繳費沒有滿15年的情況，可以到當地人社局提出一次性繳費5年的，另一種辦法也可以繼續繳納一直到繳費滿15年，這個情況也是可以，但個人意見還是咨詢當地社保局一次性繳齊。個人繳費和單位繳費的區別在於：個人繳費只繳納養老保險和醫療保險兩部分，而單位繳費則包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五類保險，也就是單位繳納的相應的會多一點。退休金的計算則考慮你的工齡、繳費年限、當地社保基數、全身人員平均收入等綜合因素，相應的你繳費多那麼退休金也就多點。

『伍』 企業自己交社保和找代理公司代繳社保哪個好

還是覺得企業交保險不如讓代理公司代扣代繳。
代繳社保可以降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
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『陸』 委託代繳的社保和在公司上班繳納的社保是一樣的嗎

是一樣的，通常都是五險。一般來說，自己去社保局個人窗口開戶繳納，只能交養老和醫療，所以很多沒上班的人會選擇通過社保代理機構代繳社保，包括養老、醫療、失業、工傷、生育五種。

『柒』 個體戶交社保和企業交社保拿退休金是不是一樣多

果你繳納的基數都是一樣的，那麼就沒有區別。 社保交滿15年後可以不再交費。 如果有單位回，即使繳滿15年，但職答工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休； 個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好。

『捌』 公司給掛靠單位交保險和自己找代理交保險有什麼不一樣

1、企業、來社會自由職業養老自保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險。

『玖』 個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎

兩種身份繳納社會保險費退休後享受社會保險待遇的區別如下：

1.、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

(9)代理交社保跟企業交待遇一樣嗎擴展閱讀：

與掛靠公司交社保相比，個人交社保的繳費比例不一樣。靈活就業人員由於自己承擔企業和個人部分，負擔比較重，國家也會予以特別照顧。養老保險方面，地方一般會允許他們按照20%的最低繳費比例繳納。

掛靠單位交社保的形象：

1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。

2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。

3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。

4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

5、參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規行為，一經發現，立即解除合作協議，情節嚴重者，社保將依法遞交有關機關處理。