① 社保繳費基數不一樣有什麼區別
當然有關系，繳抄費基數高，自然交得高！主要是養老的個人交部分計入個人帳戶、公司交部分的0.8%計入個人帳戶，在退休金購成中有一部分是用個人帳戶金額除於一個固定數（此固定數男女不同，退休時年齡不同而不同），用為退休金的組成部分。
② 社保繳費基數一年是不是有兩個
你好，我是中國平安深圳分公司的優秀業務員，對於社保非常的熟悉回。
因為社保的繳費基數答與上年度的平均工資和最低工資標準是有關的，如果上年度平均工資或最低工資標准更新，所繳納的費用就會變更，在深圳，是從每年7月份進行更改，根據上年度的社平工資或最低工資來進行調整。
希望我以上的回復可以幫到你。
③ 同一年的五險中繳費基數為什麼不一樣
因為社保年度和公歷年度是不同的，社保年度一般是當年的7月1日到次年的6月30日；也有的地方是當年的4月1日到次年的3月31日，在一個公歷年度內跨二個社保年度，因此同一年的五險中繳費基數不一樣。
④ 一年報兩次社保比例不一樣嗎
如果是個人繳費的話，你說的應該是繳費基數的問題，例如養老保險，非從業人員專參照靈活屬就業人員繳費，在當地的最低繳費基數與最高繳費基數之間，根據自身的經濟狀況繳納社保費，一般最低繳費為當地 的上年度社會平均工資的60%，最高為當地上年度社會平均工資的300%，個人可以在此期間靈活選擇繳費標准。因為此類是參照就業人員繳費的，辦理退休手續時也只參照職工辦理退休手續，因而繳費比例都是統一的，只是繳費的基數高低不同罷了。有些地區是採取按年繳費形式，因而一年內不允許再次辦理更改繳費基數，但可以在次年繳費前申請更改次年的繳費標准。
⑤ 社保繳費的檔次每年可以不同嗎
你好！
社保繳費的基數主要是由工資的平均水平決定的，可以每年不同的。
主要的影響就是每月你的養老金、醫療保險金的差額，你退休後每月領取的養老金不一樣。繳費基數/檔次越高，你以後退休的養老金就越高。
⑥ 為什麼全國各地的社保繳費基數比例不一樣
社保繳納來一般以上一年度本人工源資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
⑦ 社保基數每年都要變化么
國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果
⑧ 為什麼社保和醫保的基數不一樣，，是怎麼算出來的。有相關規定嗎
因為醫保所需要支付的資金比較多，所以最低交費基數的設定就會比養老保險要高的
你填寫1800，最後也是按照最低基數來扣費的，最低的意思就是不能再低了