『壹』 2019年後拖欠員工社保注銷稅務登記時會被追繳嗎
單位為員工購買社會保險，是單位的強制性義務。只要建立了勞動關系，單位就必須為員工繳納社會保險。即便員工與用人單位協商一致不購買保險，也是無效的。計件工人也要買的 讓單位購買就可以了
『貳』 公司因2019年稅務社保等原因要求改簽到另一家公司
原則上如果你在一家公司連續工作10年，將轉為不固定期限合同。即：公司不得無故不續約內；
如果你自願與舊公容司解約，簽署新公司，這個是沒有賠償的
至於公司說的減稅問題，並不存在。當然不排除他其他公司設在特殊地區，有一些措施。總之稅務籌劃是無法簡單一兩句說清的。
『叄』 有限公司辦了營業執照，所有員工都不用交保儉，稅務和社保這兒怎麼辦我今年3月份新開了一個公司，有限
簡單得很，員工每月工資在3500以下不交個人所得稅，全家人都做你的員工，沒業務開展不發工資。只發你一個人的也可以。哪裡用得著辦社保。我公司一年幾十萬的營業額，只要老闆一個是正式員工，買什麼社保？
『肆』 2019年社保新規出來後老闆依然不買社保。沒人舉報他的話。稅務局會發現嗎
不買社保的單位，可以投訴到勞動局，
『伍』 2019年社保由稅務徵收後,企業還能拖員工社保嗎
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》。
明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生的影響：
1.小公司虛列員工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。
2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標准繳納社保的公司負擔增加。
3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。
『陸』 原破產企業職工從2000年至2019年社保要補繳多少原來繳過
社保可最多斷繳3個月
國家規定：養老保險要連續繳費時間達到15年，才可以在退休之後正內常領取養老金容。
如果斷繳在3個月內的，可以去補繳，如果斷繳超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限(連續繳納時間)，另外在這3個月內，只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。
『柒』 企業倒閉社保繳費斷交2019有最新規定嗎
能不能抄補交，問參保的社襲保局，有些地方不是欠費只是單純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高
『捌』 2019年1月1日稅務局統一徵收社保，掛靠會被卡死嗎
改為稅務部門徵收，就會杜絕某些不法單位不繳納社保，或降低繳納數額規避社保現象。