企業錄取下崗工人是否要交社保

① 下崗工人還需要交社保嗎原來單位破產了還有八年社保沒交,又中斷了十幾年現在

最好的繳納社保，因為社保繳納時間越長退休以後領到的錢越多，可以找新公司然後讓公司繳納，也可以到社保局將職工社保轉移成靈活就業社保，然後自己繳納。

② 企業下崗職工社保是否屬於城市居民社保或者兩者有什麼區別

企業職工社保是城鎮職工基本養老保險，正常由單位和個人共同承擔，如果內下崗全額由個人交納，由於交費容較高，所以待遇也相對要高。居民養老，和新農保是針對沒有參加職工社保的城鎮居民和農村居民的，全部由個人承擔，政府適當補貼，由於交費較低，待遇當然也較低了。

③ 企業錄用下崗失業人員社保繳納費用有優惠政策嗎

每個地方規定都不同，你還是打電話問問當地社保局吧，
一般來說，錄用一定數量的下崗失業人員，都會有社保或是稅收方面的優惠的。
今年好像錄用應屆大學生，也有優惠的說

④ 我是囯有企業下崗職工,現在自己交社保還用交醫保嗎

個人交社保只允許交納養老和醫療，醫療需要繳納20或者30年就可以終身享受醫保報銷，若果沒有交夠年限醫保就不在保障，這樣的話住院醫療都得自己繳費。如果已經交過多年建議還是繼續繳納，給自己一份保障。

⑤ 在企業下崗失業後社保如何繳納

失業人員有兩種情況，第一類是正在享受失業待遇的人員(即領取失業保險金人員)，第二類是失業但不享受失業待遇的人員(即不領取失業保險金)。

按規定，領取失業保險金人員應參加其失業前的職工社保，由失業保險經辦機構統一辦理繳費手續。這類失業人員個人是不需要繳納醫療保險的，因為保險費將從他們的失業保險基金中支付。

沒有享受失業保險待遇的個人辭職後，所在單位將停止為他繳納醫保，如果想繼續繳納，可參加城鎮居民醫保或靈活就業人員社保，只能繳納醫保和養老保險。

失業人員的社保交付問題：

從單位出來(辭職、與單位解除或終止勞動合同等)，並已將社保關系從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費，以靈活就業人員身份續繳社會保險費有三項：基本養老保險費、基本醫療保險費及大額醫療保險費。

中間斷繳想把中間沒繳的部分補齊，如果想補繳社會保險費，根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，即：您如果斷繳養老保險費，以前的繳費年限，我們將為您保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。

醫療保險不能累計計算繳費年限，如果斷繳醫療保險費，繳費年限將中斷，要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。

⑥ 我是下崗職工,已交滿15年社保,還有交的必要嗎

想要享受醫保待遇，就必須繳納。如實際繳費年限男不足25年、女不足20年，退休後不享受基本醫療保險待遇；養老保險繳滿15年，退休後可以領取養老金。

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

(6)企業錄取下崗工人是否要交社保擴展閱讀：

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》已經人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過，現予公布，自2011年7月1日起施行。為了實施《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法），制定以下規定。

第一章關於基本養老保險

第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第四條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照此規定第二條辦理。

第五條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）執行。

第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

⑦ 事業編制下崗後到企業上班企業是否可以幫繳納事業編制社保

你所指的社保主要是 指養老保險吧。醫療 、工傷、生育、失業應該和企業職版工一樣。權
如果 辭職去了企業，可以將事業單位養老保險轉為企業職工養老保險，兩種保險雖然單獨分開，但是共用一個系統，而且只是轉個人賬戶的錢，所以很好操作。如果參加工作時還沒有啟動事業單位養老保險，目前通用的處理方法是將啟動事業單位養老保險前的那段時間做視同繳費年限認定，在當地的人社局養老科認定。

⑧ 企業下崗人員在下崗期間是否要繳納社保費

下崗就自己投嘛，像醫療一定得連續投15年，要不然得病就不能報銷了

⑨ 下崗職工,內退,買斷工齡的職工,公司還需交社保嗎

未達到法定退休年限的，還是需要給交社保的吧. 內退的人員應該是他原來的公內司里還有給容他們交社保，這樣你只要有他原來單位交社保的證明文件，公司就不需要再幫他們交社保。相當於聘用兼職人員；下崗的，如果是4050人員，應該社區還會有補貼給企業吧？這要求企業給員工辦社保，企業才能拿到這部分補貼。買斷的也是需要交社保的。

滿意請採納

⑩ 下崗工人還要繳社保嗎

當然要交了，不然你老了咋辦。你先看自己的檔案在哪，最好存到職介，在那裡就可交，滿一年以上後，你如果是40.50人員，還可申請享受國家的優惠政策。