⑴ 我同時在兩個單位上班,社保一直是第一個單位交。
可能是兼職二家單位,社保是第一個單位交,但社保只能選擇一個交費單位,不能重復交,第二個單位不交社保可以付工資。
⑵ 公司法人員工在其他公司上班社保怎麼處理
您好,(8)社保只允許在一個地方繳納,如果在其他地方繳納了,在本公司就不用再繳納了,只要申報個稅就可以了。
⑶ 可以同時在兩家公司工作嗎要同時交社保嗎
不可以同時在兩家復公司交社制保。
按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定,參保人流動就業,同時在兩地以上存續基本養老保險關系的,在辦理轉移接續基本養老保險關系時,由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶,同時其他關系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應的個人繳費年限不重復計算。
兩地都交了社保的處理方法:
如果在家裡繳納了社保,目前以個人名義參保且同時在單位參保,這種情況屬於重復參保,為免你繼續損失,請盡快將家裡社保關系暫停,繼續在單位參保,但不需要遷移。
若你在單位離職,且不準備在目前單位所在地找工作單位,此時,你單位會將你在單位的社保關系暫停,你可以本人持身份證原件列印相關憑證,然後回家裡辦理轉入事宜。重復年限的個人帳戶將由家裡社保局退回給你本人。
⑷ 兩家公司可以同時為一個員工買社保么
不可以同來時和兩個公司同時簽訂勞自動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯網的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復是不可以錄到電腦里的,所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
⑸ 可以在兩個公司交社保嗎
不可以同時在兩家公司交社保。
按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定,參保人流動就業,同時在兩地以上存續基本養老保險關系的,在辦理轉移接續基本養老保險關系時,由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。
同時其他關系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應的個人繳費年限不重復計算。
(5)一個員工在二家公司上班社保卡擴展閱讀:
關於視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行,即,基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的。
將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
繳費年限,除另有特殊規定外,均包括視同繳費年限。
⑹ 一個人可以同時在兩家公司交社保嗎
不可以同時和兩個公抄司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯網的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復是不可以錄到電腦里的,所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
⑺ 在一家公司上班,但是在另一家公司交社保合法嗎
不違法。
因為根據國家法律規定,與公司簽訂勞動合同,必須為員工繳納社保。
公司委託第三方勞務公司繳納社保是公司和其之間的協議,只要給員工繳納社保就不算違法,只不過將保險業務外包而已。
(7)一個員工在二家公司上班社保卡擴展閱讀:
《社會保險費征繳暫行條例》
第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。
登記事項包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
第八條企業在辦理登記注冊時,同步辦理社會保險登記。
前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定後,在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額;沒有上月繳費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後,由社會保險經辦機構按照規定結算。
⑻ 一個人可以再2個公司辦理社保嗎
第一,可以重新辦理,但賬戶還是一個(因為身份證號就一個),就是你最早辦的那個,是可以連續的。
第二,原單位不給你勞保本也沒有關系,一方面可以在新單位補辦一個,另一方面如果原單位還是不給,可以向當地勞動部門或仲裁委投訴。