休產假之後社保基數被下調

『壹』 請問女職員休完休產假後，當年的社會保險繳費基數該如何計算

從業生育婦抄女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。

女職工生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的，在國家統一規定的產假期限內享受生育津貼(即產假工資)。生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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注意事項：

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

『貳』 上年度休產假，繳費基數調整時應怎樣計算

例：你公司發放8個月的工資總額，應除以8個月計算你上年度月平均工資

『叄』 在北京休產假以後第二年社保基數會變嗎

一般來講抄，在北京休襲產假以後，第二年額社保基數基本不變，從業的生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。因此，下一年度你公司在核算月平均工資時，應以你08年工作期間的9個月工資總額除以9個月計算得出08年平均工資。其剔除的不僅是生育津貼還包括該時間期限。涉及經濟補償，根據《勞動合同法》規定，經濟補償以離職前12個月的月平均工資，若核算期間存在女職工休產假情形也應剔除計算。

『肆』 為什麼我的社保繳費基數下調了

社保投訴並向勞監察隊舉報勞規定： 第七十二條 社保險基金按照保險類回型確定資金源逐步實答行社統籌用單位勞者必須依參加社保險繳納社保險費 第百條 用單位故繳納社保險費由勞行政部門責令其限期繳納；逾期繳加收滯納金 要建立勞關系用單位勞者本應該參加社保

『伍』 懷孕請假7個月社保基數會降嗎

你好，懷孕了，一般單位都是 會比較照顧的，安排一些比較輕松的工作，多安排些休息時間的，請假么要看你怎麼過請法了，你是請病假呢？請事假？請產假？不同的請假是有不同的結果的呀？ 1）建議，身體無大礙的情況下，想休息，請病假， 2）產假，既可以在產前請部分，也可以全部放產後請，不過總天數是計算在一起的，當然建議全部放產後請 3）懷孕不建議請事假，因為事假一般是要全額扣工資的。 4）懷孕請假不會取消社保的，除非你是長期滴請假，那麼才會與單位的請假制度有關系了，然後才與社保有關系的了。

『陸』 關於 在上海休產假以後第二年社保基數會變嗎 的討論

根據上海抄市勞動和社會保障局《關於襲《上海市城鎮生育保險辦法》實施中若干問題處理意見的通知》（滬勞保福發（2002）18號）規定，從業的生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。因此，下一年度你公司在核算月平均工資時，應以你08年工作期間的9個月工資總額除以9個月計算得出08年平均工資。其剔除的不僅是生育津貼還包括該時間期限。涉及經濟補償，根據《勞動合同法》規定，經濟補償以離職前12個月的月平均工資，若核算期間存在女職工休產假情形也應剔除計算。

『柒』 休產假及產假期間社保交納問題

一、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位專部分，個人部分由休產屬假女職工交給單位，由單位統一繳納。休產假的女職工月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，而這個基數本身就是按照職工當月的收入計算的。二、產假期間的公積金按照用人單位和勞動者各自繳納的比例進行繳納即可。

『捌』 2017年社會保障基數下調後領取的生育金會隨之降低嗎

生育津貼是「基數除以30乘以產假天數」。 產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加版15天，多胞胎每權增加一胎增加15天。 可以按最簡單的演算法，你享受了128天（產假與晚婚假），比如基數是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數來調整，最起碼你可以領取8000元以上。

『玖』 產假在上海休產假以後第二年社保基數會變嗎

社保基數每年都會和你工資情況進行變化！
休產假期間，公司不發工資，公司在申報下一版年度的社保基權數時，產假的這幾個月是不計算的！也就是說，你休了4個月產假，公司發了8個月工資，那麼你這年度的社保基數就是你這八個月的平均工資

『拾』 休了產假後我的公積金和養老保險等五險一金被降低公司這種做法對嗎

應該不是公司降低的，五金是根據上一年度平均工資來定的，你休產假了，那麼只發基本工資，那麼你這一年內的平均工資肯定要比往年少的，以這個為基數，五金都會減少的，這很正常啊。