廣東省社保基數確定標准

A. 2014年7月-2015年6月廣東省社會保險各市的繳費標准及繳費基數及五險的比例（公司和個人）

廣州社保繳費比例為養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。醫療險：單位比例：7%，個人2%。失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。重大疾病：9.83。廣州社保繳費基數2015分為上限和下限兩個范疇，上限是繳費基數的300%，下限是繳費基數的60%。其中，廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數按照廣東省在崗職工月均工資來計算。

B. 廣東社保單位繳費基數

根據廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳、廣東省地方稅務局《關於進一步統一全省企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》（粵人社規【2017】8號）規定，廣東省2017年7月1日起養老保險單位繳費比例為14%。

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C. 廣東省的社保醫保是怎麼計算的，計算的基率是多少

一、廣東抄省社保繳費基數分2種情況：1、按個人工資作為基數繳費，一般國企是或好的公司是這樣；2、有的單位員工工資還達不到政府規定的最低繳費基數，或者是單位工資非常高，但單位不想為員工社保投入更多的資金。那麼單位就會不按個人工資作為繳費基數，直接按政府規定的最低基數繳費標准或在最低標准繳費基數上取一個標准來繳。最低繳費基數是按上一年的省月平工資的60%為最低。社保中的養老和醫療都是一個制度，大同小異。所以基率怎麼算不是固定的，要是單位在最低繳費基數上隨便取一個，只要符合政府規定的不低於最低標准，都是合法的。

D. 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(4)廣東省社保基數確定標准擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

E. 2019年廣東省社保繳費基數以及比例怎麼算

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2016社保的繳納金額是根據你的工資基數和年限以及回所在的城市來計算答的
比如：上海，工資3500元
單位繳納1225元，個人繳納367.5元，差不多個人繳納三成，公司繳納七成
一般來說，都是當年繳費比去年的繳費基數要高些，如果遇到當年公布的社會平均工資低於去年的平均工資，也是維持繳費基數不變。

F. 誰能給我說廣東省各個市社會保險繳費基數和比例是多少！

一、繳費基數
（一）全市企業職工的養老、失業、工傷、生育保險繳費基數以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數。參保人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入高於全省上年度在崗職工月平均工資2182元的300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%即6546元為繳費基數；低於我市上年度在崗職工月平均工資1580元的60%的（含申報個人所得稅的工資薪金為零，下同），以我市上年度在崗職工月平均工資的60%即948元為繳費基數。工資薪金在948元至6546元之間的，按實申報繳費基數。
（二）個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數，由個體工商戶和靈活就業人員根據其收入狀況在省規定的繳費工資下限即948元至全省上年度在崗職工月平均工資的300%即6546元之間選擇。
單位繳費按所屬繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納社會保險費。
二、繳費比例
（一）全市企業職工養老、失業、工傷、生育和醫療保險繳費比例具體是：
1、養老保險：單位繳費按16%、個人繳費按8%計征；
2、失業保險：單位繳費按2%、個人繳費按1%計征；
3、工傷保險：單位繳費按0.5%計征；
4、生育保險：單位繳費按0.5%計征。
以上四個險種的綜合征繳比例為28%，其中單位19%、個人9%。
（二）個體工商戶和靈活就業人員養老、失業、工傷、生育保險繳費比例具體是：
1、養老保險：按20%計征（為方便個體工商戶和靈活就業人員的申報及個人帳戶的記錄，把按20%計征分劃為單位繳費即統籌部分按12%，個人繳費即個人帳戶部分按8%）；
2、失業保險：單位繳費按2%、個人繳費按1%計征；
3、工傷保險：單位繳費按0.5%計征；
4、生育保險：單位繳費按0.5%計征。
以上四個險種的綜合征繳比例為24%，其中單位15%，個人9%。
三、申報辦法
根據以上規定，具體申報辦法如下：
（一）全市企業和個體工商戶（以下簡稱「繳費單位」）應於10月15日前向所屬地方稅務機關申報繳稅時，同時申報按本通知規定的繳費基數和綜合征繳比例，計算應繳的社會保險費，並按本單位用工人數實名制填報《社會保險費繳費申報表》（以下簡稱《表一》）及《社會保險參保人員繳費工資明細表》（以下簡稱《表二》），人員有變動的應同時填報《社會保險參保情況變動表》（以下簡稱《表三》）。《表二》或《表三》填報的應繳費工資、薪金總額應與表一填報的應繳費工資、薪金總額相一致。
個體工商戶申報繳費時，須同時攜帶《工商登記證》副本原件及復印件。
靈活就業人員到勞動保障事務代理機構和代理社會保險事務服務機構申報繳費。
（二）繳費單位按規定需填報的表格一式三份，地方稅務機關接受申報確認後，退還繳費單位一份。繳費單位應與10月25日前，憑經所屬地方稅務機關確認接受申報的表格（個體工商戶須同時攜帶《工商登記證》副本原件及復印件）到所屬社會保險經辦機構辦理相關業務及資料更改手續，否則將無法記錄個人帳戶。
（三）從11月起至下次調整止，繳費單位當月參保職工的人員、繳費工資總額與上月相同的，只需填報《表一》；當月參保職工和繳費工資總額有變動的，需同時填報《表三》，並按上述的報送時限和方法執行。

G. 社保繳費基數是如何確定的

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一回個社保年度的社會保險繳費基數答。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

H. 2019年廣東省社保基數調整

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：