1. 可以自己申請提高養老保險繳費基數嗎,該如何操作
按規定你的養老保險應該按照你現在的工資額來繳納，但很多單位為了少付錢，只按最低繳納基數繳納，所以你可以和單位交涉，要求他按工資實際數繳納，不行可以向社保部門提出，要求他們依法辦理。
2. 能否自己交錢提高社保基數
單位交納的社保，個人無法提高基數。基數是上年度的平均工資。若不符合，可要求單位補足。
3. 社保繳費基數可以改嗎
社保繳費基數是可以改的，但不能低於最低水平。
關於社保繳費基數社保規則：
1、老員工：按上年月均工資來申報;
2、新員工：按年內首月工資來申報。註：如果社保基數和工資不對應，在稽查審計時會有風險。
由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況，下社會保險繳費基數
關於社保繳費基數核定公式如下：
1、(當：個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資，以免日後發生糾紛)
2、(當：下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資
3、(當：個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限，但不應低於北京市最低工資)其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
4. 個人社會養老保險繳費中途可以提高繳費基數嗎
可以，但是一年當中只能變更一次，在每年調整繳納養老保險繳費基數的時候進行，一旦變更，一年內不能更改。
5. 社保的繳納基數能不能提高
社保繳納基數是根據本人月均工資計算的，是可以反算過來本人的工資收入，但是本人工資超過社會平均工資的300%或者低於60%的，就不能算出本人工資了，因為繳費基數受到了限制
6. 如何提高社保繳費基數,退休時可體現提高繳費基數的情況嗎
你們公司應該是很小的公司。
以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交的話那麼繳費基數合計就應該是3750.
比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那麼這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。
重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎麼的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月繳費
750
因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那麼你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等於800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然後就很容易計算個人比例啥的。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
800
800
800
800
800
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月繳費
750
7. 社保繳費基數提高是好還是不好
對員工來來說是好的，對企業而源言就是承擔的更多。
8. 可以自己申請提高養老保險繳費基數嗎,該如何操作求解答
你如果是個體繳費的，在每年公布新的繳費基數時，到社保局去辦理更改手續。每年可以改一次
9. 個人是否可以從單位社保繳費的基數基礎上,自個加錢提高繳費基數
1、個人在就業期間有單位繳納社保，想要提高繳費基數從理論上說是可以的，內但實際操作時單位要製作虛容假的表報（將你的總收入提高到合適的金額)到社保中心備案，單位將承擔一定的法律責任。
2、個人在失業狀態下，可以自由職業（靈活就業）的身份繳納社保，最高繳費基數可為最低繳費基數的三倍，這個就可以自己選擇了。
10. 社保基數可以改變嗎
沒有關系,交費可以按月進行,每個月都可能出現個人基數變化的現象