㈠ 員工要去舉報我們沒有給交社保，不知道去補繳麻煩嗎..
員工要去舉報我們沒有給交社保，不知道去補繳麻煩嗎..-不麻煩，或許要交滯納金，至於多回少都有規定，有人說答是按一年期銀行利率計算？政策是活的，但不違法，當老闆的，都有幾個朋友，至多吃頓飯花它幾百元，也許不要滯納金，人社局還表彰你，為員工著想，但不給員工交社保，就不是違反政策了？祝生意興隆通四海，財源茂盛達三江！
㈡ 上海外地人上班公司不給交社保，怎麼樣能匿名舉報
何必要匿名舉報？你以為匿名舉報能得到解決嗎？得不到。
要想解決問題，就放下你的恐懼心理，也為其他員工做點善事。到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳。繳納社保的個人主張。
㈢ 員工離職將公司投訴，要求公司給員工補繳社保差額部分,但個人繳納部分員工耍賴不承擔,公司應當如何處理
社保是公司代扣代繳，公司自己沒交，這會想員工出一部分錢。試問員工不告公司，公司會主動給員工交嗎？再說代扣代繳的錢呢？狗吃了？
㈣ 社保，員工離職的時候去勞動監察部門匿名舉報有用嗎
社保問題去社保局稽核部門投訴單位，而且要實名，單位沒繳納或者繳納不合法，稽版核部門要求單位補交權
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
㈤ 不幫員工交社保，1.可以匿名投訴嗎，程
如果你不想解決問題就匿名投訴。 想解決問題就拿起法律武器維護自己的合法權益，也給其他職工樹個榜樣，大家都起來了，單位也無可奈何，並且單位再也不敢違法亂紀了。
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張，你就會得到正義伸張。
㈥ 我們公司基層員工都未繳納社保，離職的員工都可以投訴要求公司補繳社保嗎
關於社保的仲裁訴求是有時間限制的，勞動爭議仲裁的時效是12個月，超過12個月就沒法申請勞動仲裁了。
㈦ 公司沒給員工買社保要怎麼匿名投訴
匿名投訴恐怕沒人管，單位不買社保就是違法，實名的話到當地的勞動監察舉報就可以了
㈧ 公司不交社保，如果去當地勞動局告他們成功的話，他們除了給員工補繳社保外，他們還承擔其他的損失或懲罰
樓上說的是，一般情況屬實，都會要求單位整改給員工補繳，如果不幹版的話就可能面臨行權政處罰。也就是說可以先要求整改，再處罰，在勞動保障監察條例里有規定的。如果說在此期間因未參保對員工造成了損失，那就要企業按照損失的情況進行賠償，大多時候就要申請仲裁了。比如，未參加工傷保險，恰巧在此期間發生了工傷事故，那企業可就要按照工傷保險條例的規定承擔工傷保險待遇。另外，現在好多地方的勞動局和社保局都已經分開進行了，有關補繳社保的問題可能要去社保局，然後要求補償的問題就要到勞動局或者仲裁委員會咯
㈨ 您好，請問如果我一個人到勞動仲裁委仲裁成功把社保補繳了，其他員工的社保會不會給補繳
單位給每個員工徼納社保是應盡的義務，你單位沒有給員工繳納是違法的，你既然已舉證把你的社保補交齊了，那社保局就會介入調查，但是不能保證其他員工的社保全部補徼，，一個是單位實力，二是上有政策下有對策
㈩ 公司不給員工買保險可以匿名舉報他，有沒有
公司未給勞動者依法交納社會保險費的，勞動者可以向社保部門（人力資源和社會保障局）投訴，要由本人實名投訴，否則，難以受理。