Ⅰ 請問研發人員的社會保險費怎麼計入
《財政部、國家稅務總局關於企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》(財稅回[2006]88號)規定，對答企業在一個納稅年度實際發生的下列技術開發費項目，包括新產品設計費，工藝規程制定費，技術圖書資料費等，未納入國家計劃的中間實驗費，研究機構人員的工資，與新產品的試制和技術研究直接相關的其他費用，在按規定實行100％扣除基礎上，允許再按當年實際發生額的50％在企業所得稅稅前加計扣除。
從上述可見，工資薪金是屬於加計扣除的。而社會保險費不是工資薪金，因此，為研發人員支付的社保費不能加計扣除。
供參考，望採納！
Ⅱ 在申報高新技術企業的時候，公司為派遣人員支付的工資可以計入研發費用嗎
你們是軟體企業吧。
如果是由公司買社保，工資也由公司發，並且這個人是研發人員，至少是科技人員，就可以算的。但是介於是不是研發人員可能就會考慮是不是全部計入研發費用了。
Ⅲ 生產員工的社保應該計入什麼科目
繳納時計入 借：應付職工薪酬－社保費
貸：銀行存款 計入費用：按人員類別借：生產成本
製造費用
管理費用
貸：應付職工薪酬－社保費
Ⅳ 廣東企業為研發人員繳納的社保費是否屬於研發費加計扣除的范圍
根據來《財政部國家稅務總局科技源部關於完善研究開發費用稅前加計扣除政策的通知》（財稅〔2015〕119號）和《國家稅務總局關於研發費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第40號）有關規定，企業從事研發活動發生的下列費用支出，可納入稅前加計扣除的研究開發費用范圍：直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。
Ⅳ 社保屬於公司成本嗎
社保當然屬於公司的成本，公司為員工交社保，要公司出資金，當然要算到公司的成本上去，不算上去，如果這本賬怎麼去做？
Ⅵ 高新技術企業認定中研發費用的人員人工包不包括企業負擔的社保費用
盡管依據高新技術企業認定管理工作指引可以列入。嚴格來說高新技術企業的研發費不能內包含科技人員的福利費容、社會保險費用，有些地方已經明確做出規定，例如浙江省2011年度的高新復審工作中，明確了工資薪金不包括福利費、社會保險費及住房公積金；天津市2011年高新認定工作中也明確了，研發費不能包含社保、住房公積金、福利費。所以為規避高新認定的風險，企業盡量先與當地主管稅務機關進行溝通。而且企業在做研發費加計扣除的時候，這部分費用是必須要剔除的，
Ⅶ 社保屬於什麼費用
計提社保（注意這是公司應該負擔的部分，需要計提）：
借：管理費用-社會保障金版
貸：應交稅費權-社會保障金
繳納社保：
借：應交稅費-社會保障金（注意，這里扣的是公司、個人負擔的總額）
貸：銀行存款
經過這兩筆分錄後應交稅費-社會保障金是存在借方余額的。
月底計提工資：
借：管理費用（銷售費用、製造費用、生產成本、研發支出等科目）
貸：應付職工薪酬
然後扣社保、個稅等：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-代扣代繳個人所得稅
應交稅費-社會保障金（這里的是個人應該負擔的部分）
自此應交稅費-社會保障金余額為零。
發放工資：
借：應付職工薪酬（注意這里的金額是扣過社保和個稅後的余額）
貸：現金或者銀行存款
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和僱主）收繳的費用。
Ⅷ 公司為員工承擔的社保要記入公司的成本費用，個人承擔的也要記入公司的成本費用么
不能記入公司費用
掛在其他應收款上或直接從工資額里扣
分錄可以製成
借:
管理費用 (或應付工資)
____取計提工資數
管理費用----福利費(有的公司計入"應付福利費"一級科目)_____取公司承擔部分社保
貸:
現金
___________取實付工資數減去個人應承擔部分
貸:
其他應付款________個人應承擔部分+公司應承擔部分
將來將此款交保險公司時
借:
其他應付款
貸:
現金/銀行存款
Ⅸ 研發人員的社保費用可以算進去研發支出資本化嗎
由公司承擔的社保跟工資一樣處理
Ⅹ 給研發人員繳納的社保費用計入哪個科目
社保即五險一金：養老、失業、工傷、生育、醫療、公積金。
你的問題過於模糊，如答非所問，請補充問題。。。