1. 邯鄲社保最低繳費基數是多少繳費比例是多少以及公積金最低繳費比例和最低基數
社保有五險 養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，醫療保險（醫療一般分基回本醫療和大額互助）答
我前兩天問過養老和醫療
養老保險每年的12月之前交齊當年的（也就是一年一交），按省平均工資為基數算，具體工資數他們也沒記住，有60%，80%和100%三個標准自己選，60%是最低的，目前也就是2400（這就意味著全省平均工資大概是1666），等退休以後就可以領取了，退休年齡是男的60，女的55。另外省平均工資漲的話你所交保險也會上調，但以後領取的保險金相應會增多，因為工資是一直漲的，你領取的時候能占很大便宜的。不過必須得去勞動保障中心具體問一下檔案的一些要求；
醫療保險不對個人辦理，非要辦理的話可以咨詢商保也就是商業保險類似平安、人壽那樣的公司
2. 2019年邯鄲市社保基數
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不含。年平均工資，是指在一個自然年度內應發給職工的工資總額的人平均數值，除以12後就是月人均工資。單位繳納的社保只是按職工個人上年度月平均工資作為繳費基數，按規定的比例繳納社會保險和職工住房公積金（即「五險一金」）。職工個人應繳的社會保險（一般是「三險一金」含「大病救助」費用，生育和工傷保險不用職工個人繳費）和住房公積金費用由單位代扣代繳，費用從你應發工資中扣除。
3. 2019年邯鄲市社保基數是多少
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不含。年平均工資，是指在一個自然年度內應專發給職工的屬工資總額的人平均數值，除以12後就是月人均工資。單位繳納的社保只是按職工個人上年度月平均工資作為繳費基數，按規定的比例繳納社會保險和職工住房公積金（即「五險一金」）。職工個人應繳的社會保險（一般是「三險一金」含「大病救助」費用，生育和工傷保險不用職工個人繳費）和住房公積金費用由單位代扣代繳，費用從你應發工資中扣除。
4. 邯鄲的社保繳費基數
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繳費基數就一個，最低版繳費比例也權就是最低繳費基數。社保繳費基數就是當地當年的社會平均工資數額，比例大多地區分為100%、80%、60%。還有更細化地區分為100、90、80、70、60、50、40。公積金最高不得高於12%。
5. 河北邯鄲五險一金的繳費比例是多少呢
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
6. 2019年邯鄲市五險一金繳納比例是多少邯鄲市五險一金繳費基數是多少
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2017年五險一金繳納比例是多少？五險一金繳費基數是多少？下面由民商法律網小編為您介紹。
一、2017五險一金多少錢
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
二、五險一金繳費基數是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
三、2017五險一金繳納比例
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
7. 2017年邯鄲市五險一金繳納比例是多少邯鄲市五險一金繳費基數是多少
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
8. 邯鄲市社保繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
繳費基數就一個，最低繳費比例也就是最低繳費基數。社保繳費基數就是當地當年的社會平均工資數額，比例大多地區分為100%、80%、60%。還有更細化地區分為100、90、80、70、60、50、40。公積金最高不得高於12%。
9. 2019年邯鄲社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一內的繳費基數。職工當容年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：