社保繳費工資是實際到手工資嗎

⑴ 我想問社保個人繳費金額➕拿到手的工資，是不是就是我的全部工資

正常來說是的，就不知道你們還有沒有其他的福利，比如獎金之類的

⑵ 工資所繳社保中，工資是指一個月的實際拿到手的收入嗎

「工資」包括獎金和補助。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定回，以貨幣答形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。

⑶ 社保繳費工資按基本工資還是按實發工資的

社會保險來包括養老保險源、醫療保險、工傷保險、失業保險和醫療保險，也就是所說的「五險」。其中，養老保險占據繳費比重較多，以員工工資總額有一定的關聯（部分地區以員工上年度月平均工資為基礎，部分地區以員工上個月工資總額為基數）。關於工資總額，國家統計局早期有發布過《關於工資總額組成的規定》裡面，就涉及需要統計員工工資總額時需要涵蓋的工資項目。

⑷ 社保的繳費基數是不是跟實際工資是一樣的么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！社保的繳費基數一般是以上一年度本人版工資收入權為準的，是社會平均工資的60%--300%，並非與實際工資一樣。

社保的繳費基數的相關計算標准：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

⑸ 請問個人實際工資與社保繳費基數有關聯嗎

職工平抄均工資指標是有關襲部門制定社會保險征繳標准，計算退休人員基本養老金、制定最低工資標准以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關繫到勞動者和用人單位的切身利益。

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費參數乘以繳費比例即為實際繳費金額。最後根據具體公司的情況而定。

社保基數和工資是直接掛鉤的，社保基數的計算方法為:你工資低於社保下限基數,按下限基數繳納.如高於下限,按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。

⑹ 社保繳費基數是拿到手的平均月工資嗎

1. 社保繳費基數不以個人工資為標准，是以當地社會平均工資為標準的。

2. 社保版繳費流程是：

   （1）先權在企業的所在轄區開立企業社保帳戶；
   （2）將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶；
   （3）在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）；
   （4）辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）；
   （5）以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
   
   

⑺ 社會保險繳納必須按職工實際工資繳納嗎

社保不是按實際工資繳納的。

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(7)社保繳費工資是實際到手工資嗎擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。