景德鎮社保局醫療保險繳費比例

1. 社會保險繳納比例

1.社會保險繳納比例一般如下：

①養老保險：單位20％，個人8％；

②醫療保險：單位8％，個人2％；

③失業保險：單位2％，個人1％；

④工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納；

⑤生育保險也都是由企業承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。

2.繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低於最低繳費標准。

3.繳費金額=繳費基數*繳費比例。比如，繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

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社會保險費比例徵集的相關說明

1.這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2.以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2. 職工社保和醫療保險是怎麼繳納的比例多少

職工社保一般指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，醫療保險由單位和個人承擔，按照職工工資，單位承擔6%，個人承擔2%。

1、法定的職工社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

2、根據職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

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醫療保險個人繳費標准：

職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。

例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。

進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。

醫療保險個人繳費基數：

個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。

3. 社保個人與單位繳納金額的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

4. 社保和醫保繳費比例

一、社抄保繳費比例如襲下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
二、公積金繳費比例：
單位和個人都是工資的12%

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5. 職工社保和醫療保險是怎麼繳納的比例是多少

1. 基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。

2. 醫療繳費，如果單位4-6%，個人就是2-4%，各地在國家規定最低保障外有自己的政策，如果職工工資是5000元那麼單位就繳納200元個人繳納100元
   

6. 醫保和社保是按什麼比例交的

這個比例抄是按照當地社保繳納規定
一般情況下，社保繳納比例為：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
各個地方規定不一樣，其繳納比例也不一樣的。
另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔）

7. 醫保、社保各繳納金額多少

如果是單位繳費給你繳費比例自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項版社保的具體權繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

8. 請問景德鎮市的社保繳納比例是怎麼樣的需要具體的比例

養老保險:企業20%,個人8%
醫療保險:企業6%,個人2%
失業保險:企業2%,個人1%
基數為上年在職職工月平均工資的60%至300%范圍內選擇，一般是你工資為基數