單位剛交了社保員工就要離職怎麼辦

Ⅰ 員工離職，社保方面如何處理

1、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。回
2、停保一段時間，以答後再續保。
3、離職後有新工作，轉移社保到新單位即可。
流程如下：
個人：交身份證復印件到現參保單位。
現參保單位：執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息。
個人：把當地社保帳號信息交到原參保單位。
原參保單位：執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續。
所需材料：社保減少表、當地社保帳號信息（有的是聯系函、介紹信等其他形式）、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。
當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給一份養老保險轉移單（或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息）。有的還有基金轉出確認函等材料。

Ⅱ 單位幫我剛交了一個月的社保,就離職了,要怎麼辦需要罰款嗎求解、急單位

你好
並不需要的，因為勞動法有規定，企業必須要為員工繳納社會保險的，只要員工入職，企業就必須要為員工繳納的，這是企業的法定義務

Ⅲ 單位幫我剛交了一個月的社保,就離職了,要怎麼辦需要罰款嗎求解、急

罰不罰跟買社保關系不大，而是取決於單位與你簽訂的合同上的約定。比如違反本合同規定的，罰違約金等。你要看看合同便知。

Ⅳ 原單位剛幫我買了社保我就離職了，一個月里新單位交不了社保就無法入單位，怎麼辦急。。

給之前的單位人事打電話，確認他們已經幫你做了社保的減員手續，之後新單位就可以給你交社保了。

Ⅳ 剛交了一個月的社保,就離職了,要怎麼辦

辭職的同時找用人單位辦理《解除或者終止勞動關系證明》，然後辦理社會保險關系轉移。
如果未找到新單位接收社會保險關系，可以先選擇個人繳費，等入職新單位後進行社會保險關系轉移。

《勞動合同法》第50條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(5)單位剛交了社保員工就要離職怎麼辦擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

Ⅵ 單位給員工剛申請的社保,還沒有繳費,員工辭職不幹了,這社保怎麼取消

申請的社保，你不交你辭職了？社保也就終止了。你個人沒扣社保？公家那部分也不內會給你承擔的。容不存在取消自動停止。如果你想。叫單位交那你就重新找個單位。如果沒有單位，你就要自己承擔社保。只需要到社保部門。說明情況。換個自己交的手續就行了。沒那麼復雜。最好不要斷繳。

Ⅶ 上個公司交了社保離職後新單位可以馬上接著交嗎

可以的。抄

在原單位離職後，到新的單襲位上班，原單位會在員工辭職後辦理社會保險關系轉移手續，然後由新單位可以給員工繼續繳納社保。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當在十五日內出具解除或者終止勞動合同證明，並辦理職工檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償金的，應當在工作交接完畢時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本保留二年以上備查。

(7)單位剛交了社保員工就要離職怎麼辦擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內，向社會保險經辦機構為勞動者辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構確定應當繳納的社會保險費。

個體工商門自願參與社會保險沒有雇傭工人，不參與用人單位非全日制員工社會保險和其他靈活就業人員，應該申請組織社會保險機構辦理社會保險登記。國家建立統一的個人全國社會保障號碼。個人社會保險號碼就是公民號碼。

Ⅷ 員工離職後社保要怎麼辦

員工離職後可以辦理社保轉移。

申請資料以及辦理流程：

1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）；

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；

（4）《職工養老保險手冊》；

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；

（7）政策規定的其他相關材料。

2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

3、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

4、辦理接續保險手續

用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

（1）《職工養老保險手冊》，

（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

（3）政策規定的其他相關材料。

(8)單位剛交了社保員工就要離職怎麼辦擴展閱讀：

離職時注意要點

1、離職時要和公司、工廠合適最後離職日期，避免少交幾個月社保。

2、養老保險手冊看2個公章，1個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這2個公章才是完整的繳費記錄。

3、確定醫保最後繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家繳費。