為什麼社保基數高工資很低

Ⅰ 為什麼工資低，社保基數高

1、社保繳納都有一個最低的繳納標准。
2、一般社保繳納標准都是根據當地最低工資水平計算。
3、如果是本地員工，那麼按照統籌地區職工平均工資的60%計算。所以就會有差異。

Ⅱ 工資遠遠高於社保基數，但是公司繳納的社保是按最低的繳納的，如何是好

社保局根據當地上一年度全部參保人的繳納情況，確定最低繳納基數。

各個單位在繳納時，如果某個員工工資沒有達到最低繳納基數的，也必須按最低繳納基數繳納。

Ⅲ 社保最低基數為什麼會比最低工資標准要高

四險和醫療的抄基數分別為1490元和2236元，現在北京市最低工資定位於960元。
那有什麼辦法呢？尤其是如果你的工資是1600元，那麼如果你上保險四險就要以1600算醫療就要以2236算，那才是最痛苦的事情！

Ⅳ 原來自己交的社保基數比較高為什麼現在放公司里交了基數就變變低了

社保的高低跟廠子的收入，工人發的工資有關，只要最低不超過規定的數就可以

Ⅳ 社保基數比工資還高，詳細看問題說明

你好樓主，社保的抄基數是按照工資來襲核算，也就是你的薪酬，報酬。扣掉社保，公積金和個人所得稅，還有其他項目以後的數字是實發工資，也就是你的到手工資。社保基數並不是按照你的實發工資來計算的，而是應發工資計算，望採納！

Ⅵ 社保的基數高好還是低好今後會影響養老金嗎

基數是越高越好。

1、我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。

2、國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。基數高，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳。你以後拿的也多。

3、如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。現在的情況可以到勞動局監察部門投訴並申請補繳。

拓展資料：

1、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

2、參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

Ⅶ 我社保繳費基數比實際工資高，好還是不好

1、一般來說，公司給員工辦理社保第一次就是以職工的月工資。以後，就以職工上年收入平版均工資來作為權社保基數，工資只是收入的一部分，具體你應該確定一下你的實際收入情況。
2、社保基數高對於企業與個人來說都需要多繳納，當然到時享受的保險金額也越高。企業繳納社保的比例遠遠高於你個人承擔的比例，如果你通過計算確定你的收入比社保基數低，你可以權衡利弊後建議公司調整社保基數
。

Ⅷ 是工資高點，社保繳費基數低好；還是工資低點，社保繳費基數高好

是工資高點，社保交費基數低好，還是工資低點？社保交費基數高好，那肯定是社保交費基數高點好，將來對你退休是有很大好處的，你交了多你將來退休拿錢拿的也多。

Ⅸ 社保繳納基數比工資低

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人實際工資與社保繳費基數有回直接關聯答，按政策和規定繳費比例計算，個人工資基數越高，繳納的社保費就越高。單位部分的費用也要按個人工資基數比例計算給你交納。現在交的社保費多，退休時的退休工資就越高。