A. 吳江社保基數2019個人承擔金額
從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。
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B. 吳江社保繳費基數2019年
按照正常情況，企業職工參保，養老和醫療繳費比例在繳費工資的10-11%，
你每月扣回減125元社保費，繳費基數應答該在1200-1250，
遠低於你的每月工資。
建議你到社保中心落實你的繳費基數，單位可能存在虛報繳費基數的問題。
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C. 吳江社保交納比例是多少
社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人內2％；
失業保容險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
新公司首次辦理社保，需先辦理社保登記手續，提供公司營業執照、組織機構代碼證等等，具體手續直接咨詢吳江社保中心，以確認。
D. 2019年吳江社保繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2016年吳江企業職工社保繳費基數調整為2160元/月社保費432元醫保216元+5元=221元社保醫保653元
E. 2019吳江社保基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均內工資為基容數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
F. 吳江個人社保繳費標准
2016年吳江企業職工社保繳費基數調整為2160元/月
社保費432元醫保216元+5元=221元
社保醫保653元
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G. 2019吳江社保繳納基數
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領取的時候按退休地上一年度社會內平均工資為基數計算，容比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
H. 2019年吳江社保繳費比例
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社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
新公司首次辦理社保，需先辦理社保登記手續，提供公司營業執照、組織機構代碼證等等，具體手續直接咨詢吳江社保中心，以確認。