東莞市2014年社保繳費

『壹』 東莞市社保繳費多少年

目前的要求是累計參保繳費滿十五年，到退休年齡的時候才可以每月領退休金。

『貳』 請問：東莞市2014年員工買社保自己出多少丶公司出多少請問東莞2014年員工買社保自己出多少

到2014年7月繳費參考以下標准（具體要看你公司申報的繳費工資是多少，按規定是要按實際工資申報的）：
險種 繳費工資下限 繳費工資上限 繳費比例（公司） 繳費比例（個人）
企業養老 1310 12645 11% 8%
地方養老 1310 12645 3% 0
工傷 1310 6414 1% 0
住院基本醫療 1310 2138 2% 0
社區門診醫療 1310 2138 0.3% 0.5%
失業 本市戶籍 1310 2138 0.5% 0.5%
失業 外市戶籍 1310 2138 0.5% 0

『叄』 2014年在東莞工廠買了幾個月社保，現在不在東莞了，自己想繳，可以續交嗎

可以續保。來
社保接續：自
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

『肆』 東莞社保每月繳費標准

我在東莞某公司上班，公司是按當地最低工資標准為基數為我交的社保，請問這樣合法嗎，如果不合法能否要求公司給我補交？

『伍』 廣東東莞的社保繳費基數

根據東莞社保局最新通知規定，自2015年1月1日起，東莞養老保險繳費基數下限調整為廣東省2014年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。職工繳費比例為8%，繳費基數下限為2408元。
詳情咨詢0769-12333。

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『陸』 東莞市社保2008年至2015年最低繳費基數是多少

可以參照圖片中進行

『柒』 東莞社保自己交費多少錢

2013年7月~來2014年6月東莞社保自繳費基數
市屬
基本養老保險：下限1310元，上限12645元；單位繳11%、個人繳8%。
地方養老保險：下限1310元，上限12645元；單位繳3%、個人繳0.
失業保險：下限2850.6元，上限4751元；單位繳0.5%、個人繳0.5%（外市戶口個人不繳）
工傷保險：下限2850.6元，上限4751元；單位繳0.5~1.5%、個人不繳。
醫療保險：
綜合（金卡）下限2850.6元，上限4751元，單位繳6.5%、個人繳2%。
住院（銀卡）2138元（在市屬單位參加銀卡的職工），4751元（在市屬單位參加銀卡的子女）；單位繳1%、個人不繳。
鎮屬
基本養老保險：下限1310元，上限12645元，單位繳11%、個人繳8%；
地方養老保險：下限1310元，上限12645元，單位繳3%、個人繳0.
住院基本醫療保險：2138元。單位繳1%、個人繳0.

『捌』 東莞社保是以什麼標准來繳納社保費用

每月繳納的社保費，要根據單位參加的險種，再根據繳費工資乘以繳費比內例計算出來設為的。繳費工資是根容據員工的應發工資來確定的，因此每位員工繳納的社保費就會不一樣。繳費比例如下：企業養老：繳費工資計征上限為12645元，單位繳納11%，個人繳納8%；地方養老：繳費工資計征上限為12645元，單位繳納2%（2014年7月-2014年8月，單位繳納3%），個人不繳納；工傷：繳費工資在1503.6元至7518元的范圍內計征，單位繳納（商業0.5%，工廠1%，建築1.5%），個人不繳納；失業：繳費工資計征上限為10719元，單位繳納0.5%，個人繳納0.5%，；住院基本：繳費工資固定按2506元，單位繳納1.75%，個人不繳納；門診基本：繳費工資固定按2506元，單位繳納0.05，個人繳納0.5%；住院補充：繳費工資固定按3573元，單位繳納2%，個人不繳納；醫保個賬：繳費工資在2143.80元至10719元的范圍內計征，單位繳納3%，個人繳納1.5%。

『玖』 在東莞交了14年社保又在江蘇常州交了一年，養老金怎麼領取

你應當將常州的社保關系轉移到搭嘎社保中心湊滿養老保險繳費年限十五年就可以在東莞回市社答保中心小辦理退休手續享受東莞市的養老金待遇使用東莞市社保中心給你的養老金存摺那個月東莞市社保中心會將吧的養老金打進你的存進你的存摺你到銀行領取

『拾』 東莞市2000年至2009年社保繳費標准

之前的不太記得了,2007年7月到2008年7月是按最低960元的月工資參保,2008年7月到2009年7月是按最低1030元的月工資參保,今年的7月參保最低標准工資漲到1130元了.