威斯達員工有社保么

⑴ 我是民辦非企業單位，能給員工上社保嗎

民辦非企業單位，能給員工上社保，而且必須給員工辦理社保。因為《中華人民共和國社會保險法》中第四條規定：個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。

更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

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《中華人民共和國社會保險法》實施的意義：

1、《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發展全面進入法制化軌道。

《社會保險法》規范了社會保險關系，規定了用人單位和勞動者的權利與義務，強化了政府責任，明確了社會保險行政部門和社會保險經辦機構的職責，確定了社會保險相關各方的法律責任。

2、《社會保險法》的頒布實施，為推動整個人力資源社會保障事業科學發展提供了進一步的法制保障。《社會保險法》不僅對社會保險工作是極大的促進，也將對整個人力資源社會保障工作產生積極而深遠的影響。

3、是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措。胡錦濤總書記深刻指出：「建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系是堅持立黨為公、執政為民的具體體現。

是推動科學發展、促進社會和諧的重要工作，是保增長、保民生、保穩定的重要任務，也是國家長治久安的重要條件。

⑵ 急！！企業一定要給員工買社保嗎

看你本事了 你能讓員工同意不簽勞動合同就可以不買 簽了必須買
回答很簡單 但這個就是勞動法的制度 希望拿到分

⑶ 請了幾個員工，小企業可以不交社保嗎

無論任何規模的企業，只要是用人單位和勞動者建立了勞動關系，都應當為其繳納社保，否則屬於違法的行為。根據所述其做法是不可以的，也是屬於違法的行為。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

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《中華人民共和國社會保險法》第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑷ 為什麼有很多私企不給員工交社保

可以的。按照國家規定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，可以撥打回12333社保局電話，咨詢答相關程序。也可以直接跟單位談，讓他把這部分錢補給您。如果確實需要仲裁，您可以通過勞動仲裁維護自己合法的權益。

社會保險的特徵：

• 社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身。

• 社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位。

• 社會保險屬於強制性保險。

• 社會保險的目的是維持勞動力的再生產。

• 保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

• 保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

⑸ 外企的正式員工是不是都會有社保

是的。在中國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

參考資料來源：

網路-《中華人民共和國社會保險法》

⑹ 個人獨資企業也要為員工買社保嗎，怎麼買

個人獨資企業也要為員工繳費社保。《社會保險費征繳暫行條例》第一章第三條規定社保費的征繳范圍包括城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工。

為員工繳納社保需要以下幾個流程：

1、攜帶公司的營業執照、法人身份證、公司印章，去社保合作銀行辦理銀行開戶許可證，以18位統一社會信用代碼與合作銀行簽訂銀行繳費協議一式2份並復印1份；

2、攜帶營業執照、法人身份證、公司印章到地稅局開通社保登記。開通社保登記之後，登陸企業的電子稅務局，打開社保模塊，就可以辦理參保增員了。

3、在成立30日內向注冊地社會保險經辦機構申報參加社會保險，開通公司社保賬戶，領取《社保登記證》。

攜帶公司的營業執照、銀行繳費協議、公司印章，社保局填寫《社會保險單位信息登記表》，簽字蓋章，提交審核。審核通過之後，會把公司社保用戶名密碼發送到經辦人手機上。

4、社保賬戶開通之後，要去勞動局做就業備案登記，將職工備案表做電子數據導入，提交工作人員審核。

5、社保賬戶開通及就業備案登記之後，可以在網上辦理新參保。利用從社保局領取的用戶名密碼登錄社保局網上平台，填寫資料提交就可以了，同時在地稅辦理新增員，新參保單位就可以在網上辦理參保登記和繳費了。

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1、《社會保險費征繳暫行條例》第一章

第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

2、企業為員工辦理社保的幾個環節

（1）社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

（2）增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

（3）確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

（4）社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

⑺ 員工福利，比如有沒有社保

很多內容都可以列入員工福利，比如入職培訓就是福利之一，工作期間也可以安排很多在職培訓等。員工的假期，帶薪假，五險一金，升職通道，加薪制度等等，都可以是員工福利！

⑻ 請問公司為入職員工買社保嗎

原則上所有的員工入職公司都需要為你購買社保。這是國家對用人單位的基本要求。也是社會保障的一個方面。用人單位為職工購買社保，可以在稅收方面享受減免政策。這個是政府鼓勵用人單位給你提供社會保障的一個福利。在法律法規方面來講，這個是強制執行的。所以通常情況下，入職的員工是會買社保的。只要你通過了試用期，簽訂了正式的就業勞動合同。這在法律上也是有保證的。
當然也要看你是去的什麼類型的公司。像外企，國企這種比較正規的大公司，這方面都是很有保障的。他們不會因為違反規定而因小失大。當然也有一些小公司，私營的企業。他們本身稅收就不是很多。因為給員工購買社保而享受的政府減免政策。得到的利益可能不多。可能不給員工購買社保還更劃算。作為用人單位，相對於員工來講，是強勢的一方。他們就可以利用自己的強勢地位。不給你買社保或者是不給你買完整的社保。例如直接告訴你沒有社保。或者是本來是五險，只給你購買三險，或者是說同類保險中檔次最低的。對於他們而言，無非就是節約成本。謀取更多的利益。對於你來講，辛苦的工作卻沒有享受到應有的社會保障。當然如果有證據的話，你也可以到勞動局去舉報他們。但是對於普羅大眾而言。這種行為的成本很高。首先，證據要充分。不然也不容易成功。即使成功了，你所付出的時間精力也很多。因為有了法律糾紛，用人單位也不會再用你。這個時候可能你的付出和你的的到的回報就不成正比了。所以很多人面對這種情況都是不吱聲。
建議你再去單位上班之前，例如面試的時候和他們溝通。就把社保相關事宜落實清楚。有沒有社保？是五險還是三險？什麼時候買？都需要落實清楚。最好是寫在你的勞動合同上面。這樣就比較有保障了。