2015年7月社保繳費上調

① 2015年社保繳費基數什麼時候開始調整

2015年7月份調整

② 7月上調社保繳費，單位卻要求補繳上調部分費用1月至6月的是否違法

盡管是7月上調社保繳費基數，但他是2015年整個全年度的繳費基數，不是單位杜撰回而是社答會勞動保障法規定的，無論本年度基數何時調整，都要補齊前面月份的差額部分。單位沒有錯也合法，是你對社保不了解造成誤解。

③ 北京社保2015年7月開始基數上調，怎麼改之前已經上社保的人的基數

每年的上半年和去年的下半年基數都是一樣的，在這一個繳費年度內不得更改。7月按內照去年的工資標准重新公布容基數。上半年基數是不會更改的，下半年必須按新的基數繳納。你要是上半年沒有繳納社保，上半年還是按上半年的基數繳納。

④ 我們單位每年7月進行社保繳納金額調整（調整完按去年平均工資發），那1-6月的費用公司應該給我補交費用嗎

發？五險一金不是扣嗎？這個不能理解
五險一金應該是按你應發工資的比例繳專納，不是按平均工資標准屬

只是社保局按照平均工資標準定了一個最低繳費基數

工資低於這個標準的按這個標准繳，工資高於這個標準的按實際工資數繳
這個最低標准基本是一年比一年高的。
如果你說的平均工資的意思是你們單位的平均工資，這個平均工資一直高於社保的最低繳費基數，那這個雖然不合理合法，但是類似潛規則，社保局一般不管。
如果你說的平均工資的意思就是社保的最低繳費基數，那公司不可能不給你們改，不改社保根本交不上。這種情況一般在調整月是要多扣錢的，為了補前面少扣的。

⑤ 2015年7月份社保調整以後醫保卡上每個月打多少錢

勞動者要查看自己社保繳納情況，那麼可以找公司人事部，查看社保繳納記錄，也可以到當地社保局咨詢。

⑥ 請問：我們當地每年7月調整社保繳納基數，基本都是上調，那我2015年8月以後的社保繳納基數是按照2

你想多了，公司都來是按照最低自基數給你繳納的，低於最低基數的，也是按照最低基數給你繳納，比如我現在在上海，上海的最低繳納基數是3271。就算你的工資是2000一個月，也是按照3271繳納的，如果你工資是5000.多半也是按照3271給你繳納的。

給你看下以上海五險為例的最低基數繳納和最高基數繳納以及繳納比例：

⑦ 67為什麼每年7月社保繳費都要上調

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資專（最低數為上屬年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑧ 2015年7月杭州社保基數調整後當月個人社保部分如何計算

不止要調整 還要補扣1-6月的差價 要年中結算調整補扣 還有基數是2225.65和2418.6

⑨ 2015社保繳費7月開始又要上調嗎

正常每年調一次,基本上每年7月開始調,具體各地區都會有紅頭文件出來,以此為標上調.