1. 慶陽社保1981年每月交多少錢
社保抄繳費比例
1、養老襲保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
2. 慶陽市養老金2020年計費基數123738元,到2026年退休後每月可以領多少工資
你說的只是2020年這一年的繳費基數，而養老金計算涉及到當地每一內年的繳費基數，更何容況還有 你們當地每一年的社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等等諸多因素，每一個因素都會影響當事人的養老金的。所以根據你提供的信息誰也沒法計算出養老金的。
3. 甘肅慶陽社保中心電話
求甘肅省慶陽市鎮原縣社保局電話
電話為12333,市話收費.
只要在退休年齡之前均可以參保,而現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4. 甘肅慶陽社保局電話
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
成都的社保能轉回甘肅慶陽，轉回甘肅後，社保卡只能在甘肅使用了。
成都的社保卡轉甘肅慶陽需要的資料：
1、《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
2、《參保憑證》，申請接續養老保險關系，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
成都的社保卡轉甘肅慶陽的辦理流程：
1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。
3、新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。
5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續
5. 慶陽和平涼2011年的社保繳費基數是多少是一樣的嗎
俺不知道啊
6. 甘肅省慶陽市2020年靈活就業人員社保交費標準是多少
甘肅省慶陽市2020年靈活就業人員社保交費的標准如果按最低60%交的話。醫療保險和養老保險應該是9000元左右。
7. 甘肅慶陽社保卡可以在易地激活
任何地方的社保卡在設區縣的市以外的地方都無法激活，只能轉，比如你到西安了，可以轉過去，以後想在慶陽退休，可以轉回來
8. 甘肅慶陽中石化退休五年了工資拿多少工資
社保交滿20年退休時可以領多少退休金
計算公式：養老金=基礎養版老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時權上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。
9. 甘肅慶陽養老保險查詢
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數版為上年全市權職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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