重慶社保基數是按全額繳納

⑴ 重慶市社保繳納基數及繳納比例

根據渝社險發（2010）40號通知規定：「根據公布的2009年度城鎮非私營單位在崗職版工年平均工資30965元，確定參保權職工2010年度月繳費基數上限為7742元，月繳費基數下限為1549元。」
據渝辦發（2010）115號文件規定：「從2010年1月1日起，農民工統一參加我市城鎮企業職工基本養老保險。用人單位繳費比例為12%，全部記入統籌基金；農民工個人繳費比例8%，個人繳費全額記入其基本養老保險個人賬戶。」

⑵ 請問2019年重慶社保繳納的最低基數是多少，公司和個人各自繳納的比例是多少

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你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社保部門或者撥打1233咨詢。
就社保繳納比例來說，
一、養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）
二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

⑶ 重慶市社保個人繳納比例

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公司繳納社保比例和個人繳納比例

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此，社保個人承擔部分僅為11%，單位需承擔24%。
例如，工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元；

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元。

社保繳費占工資比例第一

⑷ 2019年重慶社保繳費基數及費用標准

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上個月，市人社局發布通知
►明確我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元，下限3105元。
►以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的，2016年度月繳費基數上限5175元、下限3105元。
市人社局還發布了2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知。《通知》明確了我市2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資按62091元(5175元/月)，數據與相比，比去年社平工資標准4738元多437元。
社保怎樣調整的呢?
►參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。
►上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。
►參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
也就是說↓
►我市社保參保職工2016年度月繳費基數上限15523元、下限3105元。
►以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的，月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%—100%之間自主選擇，即上限5175元、下限3105元。
每月應繳納社保五險多少?
按2015年度社平工資5175元基數標准計算↓
►養老保險：個人每月需繳納8%，5175元×0.08=414元
►失業保險：個人每月需繳納0.5%，5175元×0.005=25.9元
►醫療保險：個人每月需繳納2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元
►生育保險和工傷保險：個人無需繳納，所以不納入計算之中
按照今年繳費標准↓
►上年度本人月平均工資低於我市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，每月應繳納的社保五險費用為：414元+25.9元+108.5元=548.4元。
按照去年以社平工資標准4738元來看↓
►去年我市月平均工資低於我市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按照類似演算法為：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。
按基數上限下限計算該繳納多少社保?
►以下限3105元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：
3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。
►以上限15523元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：
15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。
個人身份參保應繳納多少養老保險費?
►以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。
►個體參保人員養老保險繳費標准同時進行調整，按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，
月繳費金額分別調整為↓
►5175元×20%×100%=1035元/月、
►5175元×20%×90%=931.50元/月、
►5175元×20%×80%=828元/月、
►5175元×20%×70%=724.60元/月、
►5175元×20%×60%=621元/月，
每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

⑸ 重慶2019社保繳納比例

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最新2017年重慶社保繳納比例，重慶個體工商戶社保繳費比例是多少？2017年重慶一次性買斷社保多少錢？
2015年，重慶社保截止到7月已經前後進行了三次調整了，你知道嗎？
首次調整時間：2015年1月
根據市人力資源社會保障局頒布的最新政策文件，從2015年1月起，重慶市社保繳費基數上下線將恢復為60%-300%，最低繳費基數調整為2551
第二次調整時間：2015年5月
2015年6月，重慶市人民政府辦公廳發布通知，從2015年3月1日起，全市失業保險費率統一調整為2%。費率調整後用人單位按照本單位工資總額的1%繳納失業保險費，職工個人按照本人工資的1%繳納失業保險費。從2015年1月1日起，全市工傷保險費率浮動後的最高費率由7%調整為6.6%。從2015年1月1日起，全市職工生育保險費率由0.7%調整為0.5%。
第三次調整時間：2015年6月
2015年6月，重慶社平工資公布，根據新公布的社平工資標准，2014年年平均工資56852元（4738元/月），2015年社保上下限為2843-14213(60%-300%)，社保繳納基數低於2843的人員按照2843計算補收差額。

⑹ 2019年重慶社保繳納基數，單位和個人分別繳納比例

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社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

⑺ 請問重慶社保繳納比例是多少如何繳納

對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保回險，失業保險，工傷答保險，生育保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

⑻ 重慶市企業個人社保企業應該繳納的比例是多少

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

(8)重慶社保基數是按全額繳納擴展閱讀

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑼ 重慶市2016社保繳費標准比例是多少

上個月，市人社局發布通知
►明確我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元，下限3105元。
►以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的，2016年度月繳費基數上限5175元、下限3105元。
市人社局還發布了2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知。《通知》明確了我市2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資按62091元(5175元/月)，數據與相比，比去年社平工資標准4738元多437元。
社保怎樣調整的呢?
►參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。
►上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。
►參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
也就是說↓
►我市社保參保職工2016年度月繳費基數上限15523元、下限3105元。
►以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的，月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%—100%之間自主選擇，即上限5175元、下限3105元。
每月應繳納社保五險多少?
按2015年度社平工資5175元基數標准計算↓
►養老保險：個人每月需繳納8%，5175元×0.08=414元
►失業保險：個人每月需繳納0.5%，5175元×0.005=25.9元
►醫療保險：個人每月需繳納2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元
►生育保險和工傷保險：個人無需繳納，所以不納入計算之中
按照今年繳費標准↓
►上年度本人月平均工資低於我市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，每月應繳納的社保五險費用為：414元+25.9元+108.5元=548.4元。
按照去年以社平工資標准4738元來看↓
►去年我市月平均工資低於我市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按照類似演算法為：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。
按基數上限下限計算該繳納多少社保?
►以下限3105元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：
3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。
►以上限15523元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：
15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。
個人身份參保應繳納多少養老保險費?
►以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。
►個體參保人員養老保險繳費標准同時進行調整，按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，
月繳費金額分別調整為↓
►5175元×20%×100%=1035元/月、
►5175元×20%×90%=931.50元/月、
►5175元×20%×80%=828元/月、
►5175元×20%×70%=724.60元/月、
►5175元×20%×60%=621元/月，
每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。