個人繳費社保生育補助

『壹』 辭職後自己交社保可以領生育津貼嗎

自己繳納社保還處於在保狀態，可以領取生育津貼。

申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關系。

《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(1)個人繳費社保生育補助擴展閱讀：

享受生育津貼條件

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

4、津貼數額：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

假期天數：

（1）2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；

（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

『貳』 企業社保轉個人社保之後生孩子還能享受生育補助嗎

個人繳納社保，只能交養老和醫療保險，生育保險個人無法參保，只能通過單位參保

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

如果想以後享受生育補助，建議要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險，不僅可以報銷，而且國家規定女孩子報銷生育保險的時候還要補貼給4個月的平均工資；

如果老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候老公交生育保險也已經超過了一年,那麼也可以報銷生育保險，但是只能報銷一半，4個月的工資也享受不到了，這是只有女生報銷的時候才可以享受的。

(2)個人繳費社保生育補助擴展閱讀：

一、享受條件

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

二、津貼：

1、（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；

（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

2、生育醫療費

（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。

3、一次性分娩營養補助費

（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備注:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理.

『叄』 如果自己繳交醫社保，如何申請生育補貼

你好！生育保險一般是隨單位參保的職工才有。但現在也有部分城市個人參保的也可參加職工生育保險，如果你是這種情況，就可以報銷生育費用並申領生育津貼和一次性營養補助。辦理流程：生完小孩後，憑獨生子女證、結婚證、出院小結等材料到參保地社保部門辦理生育津貼和一次性營養補助。

『肆』 個人繳納社保後，可以領取生育津貼嗎

個人繳納社保後，是不可以領生育津貼的。生育津貼是生育保險所支出的費用，而專生屬育保險只有用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。個人是不能繳納生育保險的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

(4)個人繳費社保生育補助擴展閱讀：

《生育保險辦法》第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）及其職工或者僱工（以下稱職工），應當參加生育保險。用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第四條 生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息收入和依法納入生育保險基金的其他資金構成。

『伍』 個人繳納社保不能報生育金嗎

個人繳納社保能不能報生育險，這個要看當地的社保政策。
首先，個人交社保有生育險嗎這要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是，有的城市也推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，因此，建議可以向當地的社保局咨詢，或是撥打社保電話咨詢。
其次，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼，個人交社保時可以辦理一份生育保險，具體的個人交的生育保險標准如下：
靈活就業人員生育保險費由個人繳納，繳費基數為本市上年度在崗職工月平均工資的80%，繳納費率為0.8%，靈活就業人員生育保險費隨本人醫療保險費一同繳納。

『陸』 生育津貼要扣個人繳納的社保嗎

生育津貼領取不需要扣除交的社保和公積金。
生育津貼：國家法律、法規內規定對容職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。