濰坊市17年社保繳費基數

⑴ 濰坊市社保繳費基數

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

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⑵ 020至2021濰坊市社保基數是多少

按照有關規定，山東省2020年度社會保險費（職工基本養老保險、失業保險、工版傷保險）個人月繳權費基數的上限為17284元，下限可繼續執行2019年度個人月繳費基數下限標准。其中，個別市執行的原口徑平均工資低於省全口徑平均工資的，報省人力資源社會保障廳備案後，2020年度可繼續按原口徑平均工資執行。
（信息來源：山東省人社廳網站）

⑶ 2019年濰坊市社保繳費基數

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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平內均工容資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好

⑷ 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

⑸ 17年社保繳納基數

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養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

⑹ 濰坊2019年社保繳費基數

濰坊市居民養老保險個人繳費標准，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用於重度殘疾人、低保戶和五保戶等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自助選擇繳費檔次，按年繳費，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。

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⑺ 2017年關於社保繳費基數是多少

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。

⑻ 山東濰坊2007年的社保繳費基數每年是多少

近日，市勞動保險處根據市勞動保障局、市統計局公布的2006年度濰坊市在崗職工回平均工資答15173元，確定了2007年度社會保險繳費基數。
我市各類企業以2006年度全市在崗職工月平均工資作為2007年繳費基數。月繳費基數的下限和上限分別為全市在崗職工月平均工資的60%和300%。為便於計算，2007年度月繳費基數為1265元，最高不得高於3795元/月，最低不得低於759元/月。
為鼓勵城鎮個體工商戶和靈活就業人員積極參保繳費，自2007年4月1日起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員(即檔案託管人員)參加基本養老保險的繳費基數按全市上年度在崗職工平均工資的80%繳納，月繳費基數為1012元，繳費比例為20%(2006年度為26%)。城鎮個體工商戶的僱工本人繳納8%，其餘由業主繳納。

⑼ 2017社保繳費基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平回均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑽ 2017年濰坊市養老金怎麼交，養老金繳納比例是多少

濰坊市居民養老保險個人繳費標准，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用於重度殘疾人、低保戶和五保戶等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自助選擇繳費檔次，按年繳費，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次

社保繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納

(10)濰坊市17年社保繳費基數擴展閱讀

社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

坊市統計局公布的2012年度全市在崗職工(城鎮非私營)平均工資為40965元，月均3413.75元。據此確定我市2013年度社會保險繳費平均基數為3414元/月，最高基數為10242元/月，最低基數為2049元/月；企業職工退休金計發基數為3414元。

2013年度我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數可在全市上年度在崗職工(城鎮非私營)平均工資的60%—100%之間選擇，最高為3414元/月，最低為2049元/月。