企業用工多久交社保

⑴ 入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險請回答的時候提供法律依據，謝謝！

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報。

法律依據：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報。

⑵ 簽訂勞動合同後，企業在多久時間內需給員工繳納上社會保險

員工與單位建立長期勞動關系的企業就應當繳納社會保險，建立勞動專關系和簽訂勞動合同是兩屬回事，應當自企業實際用工之日起計算，如果是應屆畢業生，實習期間是不算的，但是在你取得畢業證書之後就應當視為企業實際用工了。這是就員工是否應當享受社保待遇而言。
就實際操作來講，由於各地社保局收取社保繳存資料是有固定時間的（不是每天都收），所以企業會在一個固定時間為員工報送社保資料，一般是每個月的下旬某一天，但是即使他是20號報送資料，在社保生效時你仍然可以要求他將社保繳存補繳到你實際工作的時間。在社保未報送資料或已報送資料但企業未實際繳存時社保局不會承擔員工社保待遇，而是由企業承擔。
試用期仍然是實際用工，不管是試用期還是見習期都應當為員工繳納社會保險。
這個只是簡單的回答，更詳細的問題你可以咨詢當地社保熱線或者勞動監察大隊。

⑶ 公司給員工交社保應該從什麼時候開始交

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

相關法律規定

1、《社會保險法》

第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

(3)企業用工多久交社保擴展閱讀：

只要用人單位僱傭勞動者開始用工，就應該為勞動者繳納社會保險費，無論是否在試用期內。

根據《勞動合同法》第十條規定，勞動關系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內，用人單位是在「用工」，此時，用人單位與勞動者存在勞動關系。《勞動合同法》第十七條也明確規定，試用期包含在勞動合同期限內。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法

⑷ 企業應在員工入職多久開始為其繳納社會保險

根據《社會保險法》第五十八條：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(4)企業用工多久交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

⑸ 企業多長時間給員工交社會保險

公司應該為所有簽訂勞動合同的員工繳納社會保險。
這是公司應該承擔的責任版也是員工的餓福利待遇。權
但是現在社保執行的不到位，好多企業都沒有繳納，下面幾個情況企業就要考慮及時繳納社保了。
1、企業有上市打算；2、出口型企業，有驗廠需求；3、企業需要在社會樹立正面形象的時候，比如有些企業會爭取地方的一些優惠或者榮譽的時候；4、被勞動局盯上的企業。

⑹ 企業交社保最遲什麼時候交

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

相關法律規定

1、《社會保險法》

第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

(6)企業用工多久交社保擴展閱讀：

公司繳納社保流程

1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。

2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

⑺ 進入公司後多久買社保

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構版申請辦理社權會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報